薪酬福利

05-02 薪酬福利民企破棉袄式薪酬体系
2006年4月份《经理人》刊载的周建华文章：《薪酬体系缺失之痛》，对中国目前民企、外企和国企存在的薪酬“怪象”进行了分析，其中尤以对民企的描述最为形象，摘录并简评如下：中国民...... [阅览：5019 次]
05-02 薪酬福利最低工资标准五年涨四次
　就业是保障和改善民生的头等大事,也是一道难题。省人社厅新闻发言人、副厅长曹可元介绍,2011年,全省城镇新增就业118万人,新增农村劳动力转移就业135万人,连续8年实现城乡就业“双过...... [阅览：7689 次]
05-02 薪酬福利薪酬倒挂挂掉的会是谁
“薪酬倒挂”是一种人力资源管理乱象，一直饱受社会诟病。在管理资源相对贫乏、管理相对落后的中小型民营企业中，这种现象几乎比比皆是。本月17日，在顺德市委党校举行的《高成本时...... [阅览：1429 次]
05-02 薪酬福利涨薪时代企业薪酬管理何去何从
近年来，为应对物价上涨，企业工资指导线都比往年增加了许多，甚至劳动部门公开建议企业提高员工工资，这更给无数在企业工作的普通务工者以无限期待。于是在公务员工资频频调整的影响...... [阅览：4549 次]
05-02 薪酬福利企业涨薪留人
　中新重庆网6月7日电（通讯员李奉轩）近段时间正值农业“双抢”季节，许多季节性农活“扎堆”，导致许多农业企业，也包括一些工业企业出现了季节性用工短缺现象。对此，重庆黔江区...... [阅览：4689 次]
05-02 薪酬福利关于薪酬，你最关注什么
专家论道关于薪酬，除了薪资总额、薪酬结构与设计之外，何时会涨薪、年终奖如何发放、带薪休假如何实行等问题也是几乎所有的工薪阶层和HR及企业老总都普遍关注的。那么，物价持续上...... [阅览：7539 次]
05-02 薪酬福利 47%大学毕业生满意就业现状人均月入2766元
　中国社科院发布年度就业蓝皮书，约70万2011届大学毕业生处于低就业状态　据央广报道昨日，中国社科院发布中国年度就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》。蓝皮书显示，2011届就...... [阅览：9989 次]
05-02 薪酬福利如果你是老板，你怎么发工资
天下制度一大抄，大家的制度都一样，问题也一样。制度创新就是要打破成规，对见怪不怪的问题打破沙锅问到底。比如说工资，为什么管理者一定要比下属高？坐办公室的一定要比一线员工...... [阅览：7349 次]
05-02 薪酬福利一定要注重奖金的心理效价
何谓心理效价很多企业都有这样的困惑，辛辛苦苦制定出来奖金发放办法，最终却没有收到预想的激励效果。很多员工对于奖金发放的额度、依据，总是存在这样或者那样的质疑，进而又产...... [阅览：8699 次]
05-02 薪酬福利切莫忽视员工心理薪酬
现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题，而薪酬作为一种最基本的激励工具，对调动员工的积极性起关键的作用。然而目前许多企业的管理者在设计企业内部的薪酬体系时，往往只注...... [阅览：4169 次]
05-02 薪酬福利工资要通过职位体系的操作实现
企业的薪资福利管理并不是一件很复杂的事情。道理非常简单：工资是员工跟企业之间聘用关系的直接反应，而且这个反应是通过职位体现出来的，职位是员工跟企业之间的桥梁，职位的职责和...... [阅览：3219 次]
05-02 薪酬福利家德宝给CEO巨额离职费引争议
战略上的失误、巨额的个人薪资收入，以及擅于与员工和股东拉开距离的本领，注定了罗伯特·纳德利（RobertNardelli）在家德宝的任期备受争议，最终以离职收场。　沃顿商学院...... [阅览：1759 次]
05-02 薪酬福利乱动薪酬后患无穷
企业自身领导能力和管理能力的先天不足企业的整体领导能力和管理能力无法应对企业快速扩张所带来的压力，这种情况在扩张过快的很多中国企业中都屡见不鲜。这一方面表现为该企业的领...... [阅览：5639 次]
05-02 薪酬福利中小企业如何进行薪酬预算控制
预算概括地说，就是特定的主体决定要实现怎样的目标以及准备以何种成本或代价来实现这一目标的过程。对于任何一种经济活动而言，通过预算来进行成本控制都是不可或缺的一个环节。鉴...... [阅览：4359 次]
05-02 薪酬福利工会非中庸即边缘化
　玖龙纸业解除外包劳务用工，又受到SACOM的非议，广东省总工会至今尚没有做出正式反映，有被边缘化之嫌。五月底，广东省总工会在其公布的一份调查报告中，对东莞玖龙纸业有限公司以...... [阅览：4689 次]
05-02 薪酬福利经销商如何设计薪酬体系
很多经销商的经营与管理，都是粗放无序的，尤其是在薪酬方面，更是缺乏前瞻性的规划与体系，这在很大程度上，制擎了经销商的快速发展。其实，经销商要想更好地领先于同行，获得更大的...... [阅览：1279 次]
05-02 薪酬福利年薪1万到50万女人的不同生活
简介：在今天，女人的薪酬高低直接会影响到她的生活方式，但其生活质量却未必完全被左右。曾经令人艳羡的“万元户”已成了低收入阶层的代名词，她却可能生活得简单而快乐；年薪10万...... [阅览：9899 次]
05-02 薪酬福利大学毕业3年后金融专业女生平均月薪最高
　就业调查大学毕业三年后哪种专业女生挣钱最多？□记者谭萍实习生张丛博　本报讯今天起，高招志愿开始第一次填报。日前，权威第三方教育咨询研究机构麦可思研究院发布了“2012麦可...... [阅览：6629 次]
05-02 薪酬福利工资总额规定有据可依合理赔偿规避风险
薪资和福利，是职场人最为关注的焦点。企业每年都会在员工的薪资福利方面有所投入，但是好心又是往往会办了坏事，不仅没让员工满意，反而惹官司上身。到底该如何规避工资支付的法律...... [阅览：1819 次]
05-02 薪酬福利工资安全感与员工体面工作
前言：近日，某北京网友称月入7500元仍无安全感。扣除保险和税实发6500元，住十余平方米的单间，租金1500元，吃饭约1200元，应酬500元，其他费用600元，每月寄回家500元，每个月的积...... [阅览：2669 次]
05-02 薪酬福利工资支付四大误区
最近劳动部门的调查统计显示，今年第一季度劳动者的工资之所以遭遇侵害，近一半的情形是来自用人单位及员工对工资支付认识方面的误区。其中，较为突出的有“计件工资可以不付加班费...... [阅览：7519 次]
05-02 薪酬福利如何设计销售人员的薪酬制度
根据笔者调查，大多数发品商在设计薪酬时，首先考虑的是成本问题，然后考虑的是销售人员可接受的最低薪酬问题，很少考虑激励问题。也就是说大多数经销商都都没有全面考虑过：如何让...... [阅览：3859 次]
05-02 薪酬福利企业应重视员工对薪酬的不公平感
如果企业的员工对于自己的薪酬存在不公平感，员工满意度会降低，影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留，影响由员工向客户提供的、决定客户满意度的服务价值，进而影响客户的...... [阅览：8909 次]
05-02 薪酬福利民办教育培训行业的薪酬体系设计
2010年以来，我国民办教育培训行业从快速扩张期转向规范调整期，教育培训专业人才的成为规范调整期市场竞争的焦点。全国教育培训品牌以快速扩张占领主要市场为发展战略，基本完成全...... [阅览：9629 次]
05-02 薪酬福利员工和老板对奕之薪酬
现象：人总是趋利的，基于这个前提，老板们无时无刻不在考察着员工的忍耐力——即想方设法地降低支付给员工的薪酬，减少人工成本。而员工的忍耐力也各有各的不同，即使在某...... [阅览：4859 次]
05-02 薪酬福利扬州高新企业面向全国招人才年薪最高120万元
　华龙网5月31日12时10分讯（记者黄军）今日上午，由江苏省扬州市人民政府主办的“2012中国扬州科技创新产业合作推介会”在重庆举行。记者在现场了解到，扬州高新企业正面向全国招揽...... [阅览：7739 次]
05-02 薪酬福利大学生期望月薪今年普降千元
　本报讯 “2012年中国大学生就业压力调查报告”昨天发布，和去年相比，本科生、硕士生、博士生的期望月薪均普降千余元，同时，就业压力呈下降趋势，为近四年来最低。本月24日下午3点...... [阅览：4789 次]
05-02 薪酬福利职工薪酬的五大指标
薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬，包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间接金钱报酬和直接现金收入。间接金钱报酬包括员工福利、保障、事业平台、职...... [阅览：7279 次]
05-02 薪酬福利全面薪酬的全面管理
2011年8月，著名咨询公司美世 (Mercer) 推出《2011年全面报酬中国调研》，从雇主角度、员工角度、外部市场及成本四个角度，分析比较中外资企业的全面报酬战略和实践。“全面报酬...... [阅览：3869 次]
05-02 薪酬福利中西部人均薪酬增长率全国最高
　国内知名咨询公司正略钧策近日发布的《2012年中国薪酬白皮书》显示，2011年全国薪酬增长率为13.14%，高于2010年。我国中西部地区人均薪酬2011年增长率最高，达到14.35%。　调查显...... [阅览：1139 次]
05-02 薪酬福利专业技术人员工资不增反减
　近日，市国资委对监管企业人工成本、职工薪酬、国家收入分配制度改革决策所需信息等开展调查。同时，在监管企业中开展普通高校毕业生就业统计工作，了解监管企业招收普通高校毕业生...... [阅览：1359 次]
05-02 薪酬福利项目管理模式下动态薪酬管理体系设计
随着矩阵式组织结构的广泛应用，基于职能制组织结构、以岗位评价为基础的薪酬管理体系是否适用以及如何调整以匹配项目管理模式下员工的动态薪酬，成为企业以及咨询机构迫切需要解决的...... [阅览：7759 次]
05-02 薪酬福利工作理想：薪高压力小
　6月，各高校的应届毕业生们都开始四处寻找工作，而他们已经全数是年轻的90后。这些90后毕业生在初入职场时，对薪水有着怎样的要求？对公司有着怎样的期待？工作心态又有哪些变化？...... [阅览：4089 次]

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