然而，从负责任的企业公民角度而言，低薪欠薪、没有加班费，短期合同甚至没有合同，毫无理由的解雇，不知猴年马月的休假权利，“血汗工厂”、“民工讨薪”......这些名词你一定不会陌生，他们也不应当出现在您的公司。
从企业发展的角度而言，现在中国经济已经有了一定的基础。作为经济的细胞的企业，也有了相当的积累。下一步的战略就是为生存和发展谋划，企业正好借此机会，提升内部管理，规划和实现战略转型。
30年来国内经济发展迅速，蛋糕越做越大，但资本值钱，劳动力不值钱，资本是强势，劳动力是弱势，却也是不争的社会事实。而《劳动合同法》的颁布，就像一道阳光，使劳动者们有机会摆脱不对等的现状！
