第五人民医院关于专业技术人员发表学术论文的规定提要：医院以下列标准划分期刊级别：按照浙江省卫生厅高级卫生资格目录杂志的文件划分为一级、二级杂志执行，未入名单的作为三级杂志
来源于www.liushuye.com第五人民医院关于专业技术人员发表学术论文的规定
1．向各类杂志、学术会议或参加有关征文活动的论文由医院统一管理。
2．论文内容必须与本人专业对口，投稿前需经相关职能科室办理登记和加盖公章手续，由本人负责投寄。医院不受理由个人直接处理的论文。
3．论文需交纳版面费的，一律先由本人垫付，待论文发表后持相关杂志到职能科室办理登记、报销及奖励等有关手续，同时交论文单印本一份存档。
4．医院以下列标准划分期刊级别：按照浙江省卫生厅高级卫生资格目录杂志的文件划分为一级、二级杂志执行，未入名单的作为三级杂志。其中，《临床精神医学》、《四川精神卫生》、《山东精神医学》、《国际精神病学》等杂志参照二级杂志执行，（职称晋升论文按人事部门规定要求）。
5．医院对每篇论文的版面费按下列标准规定予以报销：
（1）"论着"目次：一级和二级期刊每篇按实报销，三级期刊每篇限报300元。
（2）除"论着"外的其它目次：一级期刊及二级期刊的综述每篇按实报销；二级期刊、三级期刊每篇分别限报300元、200元；500字以下的个案报道和其它小短文，中华系列期刊上发表的每篇按实报销，其它一律每篇限报100元。
（3）论文被"增刊"、"专辑"、"特辑"等录用，每篇限报100元以内。
（4）凡被《科学引文索引》（SCI）及国外相关杂志收录的学术论文，版面费全额报销。
6．对在下列期刊相应目次发表的论文，奖励如下：
（1）凡在《新英格兰医学杂志》（New England Jounral OF Medicine）、《自然》（Nature）、《科学》（Science）和《细胞》（Cell）杂志上以第一作者或通讯作者发表的研究论文，每篇奖励10万元，并推荐为对医院有特殊贡献者。
（2）被《科学引文索引》（SCI）收录的学术论文，凡影响因子（IF）＜1.0者，每篇论文奖励6000元；1≤（IF）＜2.0者，每篇论文奖励8000元；2≤（IF）＜3.0者，每篇论文奖励12000元；3≤（IF）＜5.0者，每篇论文奖励20000元；5≤（IF）＜7.0者，每篇论文奖励30000元；7≤（IF）者，每篇论文奖励50000元。
（3）以上论文的奖励金额不包括上级卫生主管部门对论文的奖励。
（4）在特定的中华系列期刊（见附件）上发表的论文："论着"目次奖励6000元，除"论着"外的其它目次奖励3000元，500字以下的个案报道和其它小短文奖励500元。
（5）其它一级医学期刊发表的论着奖励500元，除"论着"外的其它目次奖励200元，500字以下的个案报道和其它小短文奖励100元。
（6）二级期刊上发表的论着，奖励200元。
7．同一论文可参加一次学术会议，医院负担一次版面费并奖励一次。凡主要内容相同，不论作者、题目、篇幅是否相同，一律视同一论文对待。
8．本规定未尽事宜，由院学术委员会讨论决定。
附：
中华系列医学期刊名录
《中华精神科杂志》、《中华神经科杂志》、《中华内科杂志》、《中华心血管病杂志》、《中华老年医学杂志》、《中华风湿病杂志》、《中华外科杂志》、《中华肝胆外科杂志》、《中华胸心血管外科杂志》、《中华骨科杂志》、《中华神经外科杂志》、《中华超声影像学杂志》、《中华医学检验杂志》、《中华放射学杂志》、《中华麻醉学杂志》、《中华医院管理杂志》、《中华护理杂志》
