实验小学考勤制度提要：考勤管理实行即时抽查制（升旗、教研、会议实行签到制），抽查结果一月一兑现，一月查岗三次以上（含三次）不在岗者，另扣当月全勤奖。
于 www.liushuye.com实验小学考勤制度
一、全体教职员工按照学校作息时间要求参加全天活动（包括升旗、政治学习、业务学习、会议、教学辅导和其他规定的办公时间），凡出满勤者，发月全勤奖（每年按10个月计算，一月一结算）。
二、全体教职工要坚持出满勤，因病因事须离岗必须履行请假手续。半天至一天在教导主任、总务主任处请假；一天以上三天以内在分管教学、总务校长处请假；三天以上者在校长处请假。未经批准，擅离岗位者算旷工，请假从当日算起，节假日不顺延。若是临时外出需在办公室登记（一周不得超过两次），否则视为缺勤。
三、凡属下列情况之一者，视同出满勤，也发月全勤奖。
1、因公负伤治疗休养者。
2、因直系亲属婚丧嫁娶按规定请假获准者。本人结婚7天；接媳妇、嫁姑娘、添子女2天；为直系亲属（含公婆、岳父母）奔丧4天；为爷、奶、外公、外婆奔丧1天。节假日不顺延。
3、女教师在规定范围内的产假（违背计划生育政策的不在此列）和绝育手术需休养者（正常产假3个月，难产105天），其余按计划生育政策执行。
4、教师参加自修考试（只限提前半天假参加考试）、函授学习请假获准者。
5、因公出差、开会者（z市内一天以内活动由教导处调课，不算兼课）。
6、教职工子女考上大学首次上学需家长护送的执行特殊事假两天。
四、升旗、政治学习、业务学习（含教研活动、备课活动）集体办公、例会及学校通知的临时会议、校内外集会、集体外出活动、上课、辅导等，不按时到岗到位或提前离会、离岗，均视为迟到或早退。
五、有下列情况之一者，以旷工论处：
1、不服从学校分配的工作，未上岗到位者。
2、超过法定假期或超过获准假期者。
3、因个人原因，有课不上者。
4、学校安排外出参加会议（或参加学习培训、或参加社会劳动）缺席者。
六、关于请假的经济管理：
1、因病、因事请假，每天扣工资30元。每月请假超过一天者，不发当月全勤奖。癌症病患者治病期间和因重大疾病造成瘫痪不能上班者，不发月全勤奖，不扣工资；病患者住院治疗期间不扣工资，不发月全勤奖（根据住院结算手续介定）。
2、每月只请假一天（自己调课），扣30元，不影响当月全勤奖及课时津贴。未自己调课者扣发当月全勤奖及课时津贴。
七、迟到一次扣10元，缺席一次扣20元（上班、升旗、学习、会议、教研、备课活动、听课、评课活动），早退一次扣10元。
八、旷课一节扣20元，不发当月全勤奖；旷工半天扣30元，旷工一天扣60元，旷工满2天除按上面标准扣款以外，扣发全年全勤奖。一年内旷工超过三个月，以自动离职处理，并报上级教育行政和人事部门予以除名。
九、考勤管理实行即时抽查制（升旗、教研、会议实行签到制），抽查结果一月一兑现，一月查岗三次以上（含三次）不在岗者，另扣当月全勤奖。开始上班时间抽查未到者，首先视为迟到，半个小时以内未到抽查人员处消号者，视为旷工半天；上班期间抽查未在岗，首先视为迟到，半个小时以内未到，抽查人员处消号者，视为旷工半天。
十、学校安排的兼课任务，一节补助五元。
本制度经学校七届三次职代会审议通过，于2014年2月起执行，过去有关制度同时废止。
未尽事宜，由校党支部负责解释。
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