职业学校培训就业处室职责提要：负责成人教育、职业培训班的招生、教师选聘、思想教育、教学管理、学籍管理、毕业考核、毕业活动和验印发证工作，不断提高教学质量和管理水平
源 自物业管理资料职业学校培训就业处室职责
培训就业处负责成教培训、就业指导和联合办学的管理工作，其职责范围是：
一、培训工作的职责。
1、贯彻、落实《职业教育法》等成人教育政策、法规，开展成人教育和职业培训及联合办学等成职教业务的市场开发、策划工作。
2、根据需求举办学历班、短训班等多层次、多形式的成职教班，负责办理有关成人教育、职业培训班的审批手续。
3、负责成人教育、职业培训班的招生、教师选聘、思想教育、教学管理、学籍管理、毕业考核、毕业活动和验印发证工作，不断提高教学质量和管理水平。
4、按政策和规定对属下各培训实体和分教点实行监督、管理，做好指导和协助工作。
5、负责培训场所使用的调配、室内用物的供应、维护及卫生、水电的管理工作。
6、组织开展成职教育的教研活动，负责成人教育的各类年度总结工作，做好年审工作。
8、协调好与上级有关部门的关系。
二、就业指导职责
1、制订校本部毕业生就业实施计划，负责毕业生就业指导。
2、争取各方面支持，收集就业信息，联系就业单位，组织毕业生参加毕业生招聘会或召开校内毕业生招聘会，广开就业渠道，为毕业生提供就业推荐。
3、每年进行一次毕业生调查、访谈工作，为学校办学决策提供建议。
4、与有关科室配合，进行专业设置调研，提出专业调整意见。
三、联合办学
1、根据国家职业教育政策和我校办学思想，制订我校各种联合办学方案。
2、负责与国内各类职业学校联系，开展包括半工半读等各种形式的校校联合办学。
3、负责与企业联系，开展各类形式的校企联合办学，为联合办学学生提供实习和勤工俭学岗位。
4、负责为联合办学毕业生提供就业指导和就业推荐。
