实验小学教职工考勤制度提要：婚、丧、产假按国家规定执行，因故需要延长假期者按事假论处。（晚婚假15天，丧假3天，晚育又领取独生子女证的产假150天，属难产的加15天
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一、教职工因病或因事需请假者，必须办理请假手续。未经请假擅自离职者，或虽请假尚未批准而离职者，或逾期不归不办理续假手续者，均以旷职论处。
二、请假手续及审批权限：
1、教职工请假需填写请假申请表，按级核准，方可离职。请假一律向教导处办理请假手续，以便调整好课务，校长审批。请假五天以上（含五天）校长签署意见后上报教育局审批；晚婚假由校长审批；产假由校长审批并报教育局审核。公假由所属处室主任提出意见，校长审批。
2、确实因急事、突发病情、患重病（住院）无法及时事先到校书面请假、调课的，必须用电话口头申请请假、调课。事后，当事者必须凭有关住院手续或医疗证明在规定时间内履行补假手续。
3、教职工凡是不履行请假手续或不履行补假手续的或私自调课离岗的，均按旷课处理。（补假手续期限：教师返校上班当天）。
三、请假种类及处理规定：
1、事假须自己找好代课（或代职）人，并经教导处主任同意。
2、病假三天以上应持有县医院证明，并按请假手续办理，方能准假，病假期工资待遇按国发（81）52号文及闽政（85）88号文规定执行：即病假者工作年限不满十年的从第三个月起至第六个月只发工资的90%，第七个月起只发工资的70%，工作年限满十年及以上者第七个月起只发工资的80%。（如有新的政策规定以新政策规定为准）
3、婚、丧、产假按国家规定执行，因故需要延长假期者按事假论处。（晚婚假15天，丧假3天，晚育又领取独生子女证的产假150天，属难产的加15天）。
4、关于教职工请假遇节假日的规定：女职工分娩假，遇寒暑假可顺延补假，双休日、节日不补假。其他请假类型，遇寒暑假、双休日、节日均不顺延补假。
四、学校规定的会议或者活动（含政治业务学习，升旗仪式，教师例会，年段教师会，教研组活动，备课活动，课题组活动，行政会，班主任会议，党员会议等），一般不得请事假，请一次当半天事假计，如果会议时间为半天以上的按实际时间计算。因病不能参加者也应履行请假手续，并经主持人批准，否则以旷职论处，无故迟到、早退5分钟以上者以缺席论处。有课时未上，或课堂无故迟到、早退5分钟以上者以旷课论处。
五、节假日学校组织的活动的考勤，类同于平时。节假日值班护校，无故缺席者，按旷工处理。
六、请假期间提前回校工作者，应向审批领导销假，病休三个月后要求复职的必须持有县以上医院证明其康复并能坚持正常工作方可销假，若三个月内再请病假者，将累计病假时间。请假期满后如有特殊情况不能到校时，应及时办理续假手续。
七、教职工旷职达一个月者，由学校报县教育局作离岗处理。
八、请假或迟到、早退、旷职教职工的绩效奖，按《绩效奖试行方案》的有关规定处理。
九、教导处负责全面考勤工作。其它各职能处室、部门（党支部、德育处、总务处、工会、少先队部、年段、教研组、备课组等）要负责相应的教育教学活动的考勤工作，并把考勤情况于每月30日前报送教导处，教导处负责汇总公布。各职能处室、部门的负责同志，应如实汇报，否则扣发其当月出勤津贴。
十、学校提倡坐班制，值日老师要实行签到、值日行政画签，认真履行值日职责。学校实行考勤每月一公示，有出入及时到教导处核对。
