薪酬福利

05-02 薪酬福利与薪水有关的N个猫腻
如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业，没有规范的薪资制度，薪水怎么发、发多少，都是老板说了算。而且某...... [阅览：5289 次]
05-02 薪酬福利职场报告预计今年民营企业涨薪最主动
　楚天都市报讯（记者谢玲）某人力资源调研中心日前发布了《2012企业薪酬管理评估调研报告》，据调查数据显示，2012年预计民营企业的调薪幅度将达到10.6%，高于其他性质的企业；外资...... [阅览：3819 次]
05-02 薪酬福利薪酬策略设计的企业环境分析
　公司的发展，吸引人才、留住人才将是关键。现在企业的竞争说到底总归是人才的竞争；因此，为了公司未来的经营发展，必须有一个留住人才的内部经营环境。　公司留才的经营环境&mdas...... [阅览：9069 次]
05-02 薪酬福利毕业半年后工学类收入最高
　本报讯 (记者卿永锋梁辉实习生周琼琼）由第三方教育咨询研究机构麦可思研究院（MyCOS Institute）独家撰写的《2012年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），昨日授权本报向湖南...... [阅览：1959 次]
05-02 薪酬福利企业组织激励机制公示牌的作用
我在西部一个省电力公司作内训时，生产技术部主任杨先生问：　“目标管理技术真的能起作用吗？”　“你怎么会问这样一个问题呢？”我反问他。　“我们公司已两次慎重其事地实施过...... [阅览：1249 次]
05-02 薪酬福利福利高的企业就是好企业吗
企业福利到底应该怎样规划？很多人认为自然是越高越好。可是，让数以百万计的工人下岗失业的国企、曾经的行业大佬诺基亚和索尼，均用事实作了证明：你这种思维又错了。企业没福利自...... [阅览：1949 次]
05-02 薪酬福利闲话薪酬乱象
国家统计局每次公布的全国城镇单位在岗职工平均工资增长数据都会引起人们的质疑，按照既定的统计口径，数据的准确性我们不必怀疑，但是一个时期以来，薪酬出现的乱象恐怕叫人难以否认...... [阅览：8319 次]
05-02 薪酬福利年终奖，奖了薪还是奖了心
每到岁末，如何发奖金成为每家公司的大事。作为绩效管理重要的一部分，奖金发放体现了企业经营者的思路和导向。企业在发奖金之前，一定要先搞明白，你发的年终奖是否达到了目的，不...... [阅览：4359 次]
05-02 薪酬福利合理发放工资规避法律风险
日前，www.liushuye.com联推出了“职场系列调查”之“公司福利，你最关注什么？”，调查显示，有七成参与者对公司福利不满，目前出于“现状悲惨，忍无可忍”的境地。其中年终奖、房补...... [阅览：7899 次]
05-02 薪酬福利传统福利管理工作的特点与挑战
传统福利管理工作的特点与挑战特点 1．行政工作量大比如社会保险的核算、统计和更新，像养老保险和医疗保险的台账制作，尤其是在办公自动化条件还不是很好的企业里，这些报表...... [阅览：9219 次]
05-02 薪酬福利薪酬福利：从青虫到蝴蝶的蜕变
青虫和蝴蝶虽是同一生物，但外表却有天壤之别：蝴蝶轻灵美丽，而青虫却臃肿丑陋。改革开放初中期，企业的福利就如同青虫般不讨人喜欢，大小国营企业恨不得将所有福利负担都扔给社会。...... [阅览：9399 次]
05-02 薪酬福利企业如何有效地开发运用社会保障体系
企业如何有效地开发运用社会保障体系在规定范围内根据企业效益确定具体比例企业怎样有效地开发和运用社会保障体系，其实很简单，凡是政府有规定的，企业一定要做到。眼前企业好...... [阅览：6799 次]
05-02 薪酬福利申请加薪五步法让你得偿所愿
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？...... [阅览：4569 次]
05-02 薪酬福利薪酬管理改进的六个方法
你的公司如何更好地处理雇员的薪酬需求？你确信这些基本需求得到满足了吗？哪些公司是你可以效仿的呢？问问你自己和你的上级或同事，然后思考以下巅峰处方：一、确定雇员现在对公...... [阅览：2419 次]
05-02 薪酬福利后乔布斯时代苹果警惕什么？
消息称，苹果“众高管3年揽走近6亿美元”，“CEO库克年薪居2011榜首，总额约3.78亿美元”，远远超过2010年美国薪酬冠军、维亚康姆公司首席执行官菲利普·多曼的8450万美元。...... [阅览：9219 次]
05-02 薪酬福利为什么别人的薪水比我高
古人说“不患贫而患不均”，现在的人则希望“同工同薪”。然而现实总是与人们的期望相背离，似乎我们的身边总是有很多“不公平”，同样的工作，更多的付出，却发现自己的收入比别人低...... [阅览：9919 次]
05-02 薪酬福利深圳“涨薪” 莞企开打“攻薪战”
五一长假过后，记者走访多个镇街获悉，受深圳近期“涨薪”影响，东莞部分邻近深圳的镇招工难问题呈恶化趋势。昨天上午，记者从长安人力资源部门获悉，受深圳调整最低工资标准的影响...... [阅览：9569 次]
05-02 薪酬福利薪资持续上涨就业市场结构性矛盾仍旧存在
　郑州市职介中心发布《2012年一季度职业供求状况分析报告》　春天来了，跳槽的多了　薪资持续上涨，就业市场结构性矛盾仍旧存在　新华网河南频道4月24日讯大河网报道：66036个岗...... [阅览：2469 次]
05-02 薪酬福利寒冬岁末，专家为年终奖支招
年终岁末，职场白领们最关心什么？显然，年终奖是坊间最热门的话题之一。今天我们请来上海市宣传系统人才交流中心、上海东方国际传媒人才有限公司特邀顾问、浦东新区劳动仲裁委员会特...... [阅览：8599 次]
05-02 薪酬福利 “需要把月薪提高到6000元左右”
　南方日报讯（记者/曹斯实习生/卞德龙通讯员/粤卫信陈苹）“按照国家计划，到2020年广东需要全科医师2万-3万人，但目前仅有千余人。”昨日，省第二期全科医师培训项目在广州医学...... [阅览：9559 次]
05-02 薪酬福利东莞最低工资标准调整上半年不变下半年难说
　东莞阳光网讯（记者苏婵）企业希望暂缓最低工资标准调整以减少成本，而员工则希望不断提高工资待遇，工资一低就容易出现“招工难”。究竟东莞的最低工资标准该不该调整？　6月26...... [阅览：5339 次]
05-02 薪酬福利本科生50大高薪职业出炉互联网开发师列榜首
　6月11日由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版的《2012年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)在中国社会科学院发布，2012年就业蓝皮书基于麦可思公司对2011届大学生毕...... [阅览：3369 次]
05-02 薪酬福利谈论薪酬的十一条戒律
面试临近尾声，双方感觉都还不错，但是，老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办？大大方方提出来！酬劳当然是很重要的，它在一定程度上...... [阅览：8159 次]
05-02 薪酬福利组织变革期的薪酬体系再造
王老板最近“比较烦”。十年前他白手起家创办了现在的企业，经过十年的苦心经营企业业务蒸蒸日上，也成立了多家附属企业，并且去年正式成立集团公司。集团成立后，按照人力资源部李...... [阅览：9189 次]
05-02 薪酬福利健康也是一种好的员工福利
健康也是一种好的员工福利。俗话说“身体是革命的本钱”，员工没有好的身体如何工作?企业为了挽留员工，千方百计力所能及提高员工福利待遇，但是对员工身体健康的忽视是一种本末倒...... [阅览：5699 次]
05-02 薪酬福利蛇年企业薪压力人力资源外包轻松应对
据《2013薪酬调研报告》显示，2013年受访企业平均薪酬涨幅为9.43%；从2012年6月以来，中国各大中城市陆续发布的工资指导也可以看出，工资涨幅普遍在10%至30%不等，加之劳动力市场持...... [阅览：6879 次]
05-02 薪酬福利发奖金竟然发出动乱
1996年，当我从一个具有15年技术工作经验的工程师，被某跨国集团中国区总部聘任为一家公司的管理者的时候，我才刚刚36岁，现在看来还处于有些幼稚的年龄。走上企业管理岗位，并不说明...... [阅览：4669 次]
05-02 薪酬福利怎样激励最有效
5年前，在一所著名高校的MBA班上，黄总和谭总两位同学来自同一城市、同一行业的不同企业，而且他俩的企业规模相当，同属业内的佼佼者。那天，听完营销教授的课程，黄总和谭总兴奋不...... [阅览：2399 次]
05-02 薪酬福利莞深技术人才走俏月薪4000元起步
　据统计，今年以来莞深地区技术性岗位普遍涨薪17%左右，技术性人才走俏莞深。7月20日-21日，莞深工程师大型技术人才专场招聘会将在长安镇汇安人力资源服务中心举行。　技术性岗位涨...... [阅览：7499 次]
05-02 薪酬福利借助薪酬调查分析突显企业薪酬竞争力
只有借助薪酬市场数据的调查与分析才能实现薪酬外部竞争力，从而达到企业吸引并留住人才的目的。由于人才是企业获取核心竞争优势的源泉所在，对于要建立竞争优势的企业而言，薪酬的市...... [阅览：6809 次]
05-02 薪酬福利高端人才学历门槛抬高知名企业年薪50万揽才
　由无锡市委组织部、市人力资源和社会保障局主办的2012年高端人才招聘会将于6月16日在山明水秀大饭店举行。6月11日从无锡市人才市场了解到，目前已有50多家知名企业报名揽才，提供高...... [阅览：9479 次]
05-02 薪酬福利老板心甘情愿加薪的五种人
薪水是职场白领人品的认可、能力的衡量、业绩的标尺、价值的肯定…..一个人想要在公司里内获得老板的认可和加薪，你可以将自己变成以下几类人中的一类，试试看。第一类：超勤奋型 “...... [阅览：4729 次]
05-02 薪酬福利应届大学生起薪2300元船舶金融行业最有钱途
　宁波市人力资源和社会保障局发布2012年工资指导价　应届大学生起薪2300元船舶、金融行业最有“钱途”　你的工作付出和收入成正比吗？可能很多人面对这个问题，都有点茫然。昨天，宁...... [阅览：4459 次]

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