休闲会馆培训期间员工考勤制度提要：有事有病要请假，请假必须填写请假条，由本人亲自到办公室请假，经理、班主任签字生效
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1.按时上下班，每天早8：45准时到达本班教室，准备开例会。
2.早例会点名迟到30分钟之内按迟到处理，如超出30分钟不足120分钟扣半天工资，超出120分钟按旷工处理，每次迟到罚款5--10元，提前先走按早退处理，每次罚款5--10元。月累计早退、迟到3次以上者加罚50元。
3.有事有病要请假，请假必须填写请假条，由本人亲自到办公室请假，经理、班主任签字生效，病假要有市级以上医院病历（电话、代请假无效）
4.月累计3天以上事假或月累计旷工3天者取消上岗资格，工资扣除，病假每月不许超4天，否则按事假处理（特殊情况除外）。
5.病假扣除当日工资，事假一天扣两天工资，旷工一天扣三天工资。
6.参加培训1--3天后因个人原因短时间（3天以上包括3天）不能继续上岗者，扣除工资。如想回来继续上岗者经考核决定是否重新上岗，上岗者考勤从上岗之日算起。
