医院人事科职责3提要：根据人事工作政策、制度和有关规定，负责全院工作人员录用、调整、调出工作，负责各种人员的考核、晋升、管理以及新职工的培训工作
更 多资讯医院人事科职责3
(一)在院长领导下，做好全院人事制度的改革，制定人事工作计划。
(二)根据上级对医院的人员编制数额，拟定用人计划，对科室人员进行定编、定岗。
(三)根据人事工作政策、制度和有关规定，负责全院工作人员录用、调整、调出工作，负责各种人员的考核、晋升、管理以及新职工的培训工作。
(四)掌握熟悉员工政治思想情况、专业技术水平、工作能力，为提拔、配备干部提供参考意见。
(五)按照国家有关政策，负责全院职工的调资工作。
(六)按照国家有关政策，负责全院职工的离休、退休、退职等项工作。
(七)检查全院职工遵守劳动纪律情况，认真考核，及时奖惩。
(八)按照档案管理规章制度和归档范围，规范要求，做好人事档案材料的形成、收集、整理、归档及利用。
(九)负责全院职工的养老、医疗、失业等社会保险的承保、断保等工作。
