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05-03
招聘选拔
澳门永久居民每人获发五千澳门元应付通胀
据澳门日报报道，澳门行政长官何厚铧22日宣布，拨出逾20亿元盈余还富于民，永久居民获发一份5000元的“红利”、非永久居民获发一份3000元的“红利”，争取在7月份实施。 此外，特...... [阅览：4569 次]
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05-03
招聘选拔
教你识别招聘中的潜台词
用词1：广阔的发展空间 可能的潜台词：雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词，但他们没有告诉你薪水可能会很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。...... [阅览：8069 次]
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05-03
招聘选拔
猪八戒的辞职书
尊敬的如来佛祖： 我随师傅唐僧西天取经，一路上风餐露宿，打斗拼杀，几次险些遭到煎炒烹炸。是我牢记您的教导，坚定信心，克服困难，终于圆满地完成了取经任务。 在庆功表彰会上，您...... [阅览：9629 次]
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05-03
招聘选拔
五大密码帮您找到理想职位
2008年是不凡的一年，那么2009年的牛年又会怎么样呢？最近是企业招聘期也是求职就业和跳槽的高峰期。在众多的招聘信息中，那么我们如何找到自己理想职位？如何建立自己的职业生涯规划...... [阅览：8109 次]
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05-03
招聘选拔
如何进行现场招聘
时下经常可以看到人才市场上部分企业招聘摊位前人潮汹涌，另一些企业摊位前却门可罗雀；部分企业招聘结束后满载而归，而有些企业招聘结束后却感叹“又白来了一趟”。这两种不同的结果...... [阅览：8059 次]
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05-03
招聘选拔
绕开职场中的六种陷阱
绕开职场中的六种陷阱 一个小的、似乎不经意的错步有时会导致你掉进工作陷阱好在如果你知道这些错误潜藏在哪里，你就可以避免掉进井里，下面是六种最常见的错误： 1、 没有计划。...... [阅览：7479 次]
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05-03
招聘选拔
企业里的8种人 招聘时怎么选
跳槽高峰期到了，不仅经理人为选择新老板而闹心，老板也一样在为选择经理人而困惑。 几乎每个企业都缺少人才，于是就千方百计，花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳，甚至招...... [阅览：1869 次]
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05-03
招聘选拔
如何做好企业的招聘工作
许多公司在决定购买设备时十分谨慎，权衡再三，而招聘员工往往是经过半小时的面试就拍板。孰不知，这些昂贵的设备正是由这些员工来操作的。这真是让人百思不解。 根据我们跟上百...... [阅览：8539 次]
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05-03
招聘选拔
剔除人才聘用中的“病毒”
当今，“以人为本”的时代，企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的生命力，成功的人才聘用也是企业迈向成功的奠基石。本文拟就人才招聘过程中易犯的一些错误，总结为如下九点： ...... [阅览：4529 次]
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05-03
招聘选拔
求职者的杀手锏和陷阱
在经济不好的情况下，就业市场表现就比较乏力。如果你的所在的区域不好，工作纪念不多，专业又是市场需求的热点，求职遇到的挑战就更大。如果求职面试失败的次数多了，我们很可能会增...... [阅览：5539 次]
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05-03
招聘选拔
非常时期，非常招聘
一切的竞争归根结底还是人才的竞争，但我们可能都把这句话放在嘴边上，但没有真正意识到，人才资源是有限的，相对来说，谁拥有了人才资源，谁就抢先了一步。实际上我简单考虑一下就...... [阅览：4039 次]
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05-03
招聘选拔
萝卜招聘怎样零容忍
“萝卜招聘”不断冲击民间神经，继福建屏南、江苏句容、浙江上虞发生事业单位“萝卜招聘”之后，近日安徽巢湖也因“萝卜招聘”引发舆情质疑。所谓“萝卜招聘”，就是为特定对象“量...... [阅览：1829 次]
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05-03
招聘选拔
招聘渠道分析：内部招聘
招聘是企业补充新鲜血流的最直接方法，是企业发展过程中必不可少的关键环节之一。如何能做到高效的招聘，是每位老板与HR同行朋友的必修课。不同的招聘渠道都有其独特的优缺点，符合自...... [阅览：7999 次]
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05-03
招聘选拔
做好企业招聘必知的7大诀窍
一、前言 随着我国企业当前人力资源配置的社会化、市场化程度的不断加深,企业人力资源招聘在企业人员补充方面的作用显得尤为重要，然而现实中人力资源招聘的难度和复杂性越来越大...... [阅览：9239 次]
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05-03
招聘选拔
《功夫熊猫》的职场之道
新入职场的人注意了，《功夫熊猫》也是为你准备的办公室神速上位秘笈。初出茅庐的你，怎样让自己不同凡响、一鸣惊人？请留意以下要点： 1、如果你没有入场券，你可以尝试自制花炮...... [阅览：1189 次]
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05-03
招聘选拔
奇怪面试问题之五最
面试技巧 出现频率最高的问题 每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必...... [阅览：5839 次]
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05-03
招聘选拔
招聘实用宝典：压力面试
随着人才市场化的进程，企业在有着更多人才资源选择的同时，也面临着“面试高手”不断涌现的困扰。有些企业面试过程中气氛轻松，异常顺利，但录用的人才在实际工作考验中却暴露出越...... [阅览：6489 次]
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05-03
招聘选拔
企业有效选聘的五条黄金法则
进入21世纪，人才之争愈演愈烈，企业必须依靠人才才能获得长足的发展，已成为不争的事实。有效的选聘是企业将有用之才招揽到自己麾下的关键举措，并对今后能将其留住具有重要的意义。...... [阅览：1509 次]
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05-03
招聘选拔
职场求职面试10个度
当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵...... [阅览：9549 次]
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05-03
招聘选拔
牛年跳槽 十个错误不能犯
跳槽总不是件容易的事情。以往，很多职场人虽然早就对工作单位心存不满，但是因为很多单位都会在年底时发放双薪或年终奖，尤其是一些市场销售类行业，员工的年终奖往往要比平时工资多...... [阅览：5029 次]
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05-03
招聘选拔
企业招聘时应注意的细节
不久前涛涛国际的人资体验会上，有人资主管抱怨自己找不到合适的员工，或者员工在企业短暂的停留后就另谋高就。罗曼·文森特·皮尔曾经说过：“细节决定成败”，这句话在...... [阅览：9599 次]
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05-03
招聘选拔
未来成功招聘的三大要诀
我们挖空心思希望招聘到优秀的人才，是时候跳出来，重新审视一下我们的招聘方法。也许换一种思维方式，能得到不一样的收获……下面我们就和大家介绍三种新方法：并购式招聘、订单式...... [阅览：1369 次]
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05-03
招聘选拔
女性面试中的尴尬问题
虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专...... [阅览：4319 次]
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05-03
招聘选拔
挽留的不只是你的员工
关键人才的流失给企业带来的损失是不言而喻的。关键员工一方面可能掌握着企业的某些重要资源，一旦被人挖走或辞职可能将这些资源落入竞争对手手中；另一方面，关键员工掌握着某种别人...... [阅览：1999 次]
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05-03
招聘选拔
招聘在人力资源管理中的重要影响
招聘在人力资源管理中的重要影响 作者：匿名 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系六大模块共同构成了整个的人力资源管理体系，每个模块不可或缺且...... [阅览：8879 次]
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05-03
招聘选拔
四大误区解读大学生就业心理难题
据有关资料表明：劳动力供大于求压力进一步加大，这是我国近几年面临的就业难题。目前，大学生就业难的状况正呈现出日益严峻趋势。大学生毕业生就业必须调整心态，摆正位置，避免走进...... [阅览：9779 次]
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05-03
招聘选拔
炒鱿鱼的技巧
现如今，在公司这个名利场里，炒人和被人炒这个事情，你都得要有准备。常在职场漂，哪有不被炒的，除非你是拿铁饭碗的公务员。 别以为努力工作就是保住工作的不二法门，根据我的经验...... [阅览：1319 次]
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05-03
招聘选拔
HR经理的培训“补品”
从某种意义上讲，企业的人力资源管理(HR)经理执掌着员工录用、升迁的“生杀大权”。但在技术、观念日新月异的知识经济时代，在强手如林的人才市场中，HR经理们同样面临着激烈的竞争。...... [阅览：8149 次]
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05-03
招聘选拔
招聘经理如何在假期招到临时工
很多雇主今年都计划聘用临时工。 哈里斯互动公司开展了一项研究并将它发布在CareerBuilder.com网站上，该研究发现有一些行业计划在假期招聘临时工，而零售业更是行动最积极的行业...... [阅览：3819 次]
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05-03
招聘选拔
10种不健康的求职心态
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果...... [阅览：8399 次]
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05-03
招聘选拔
行为面试，去伪存真提高面试效率
如何在短时间内去伪存真，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。 6月11日下午，由www.liushuye.com联旗下的教培www.liushuye.com和服装w...... [阅览：2869 次]
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05-03
招聘选拔
资深HR谈面试避雷针
作为HR，每年都会在校园招聘时遇到不少“面霸”，举止得体思路清晰谈吐敏捷；但也遇到过大把“面试雷人”，能做出很多雷人的事情。这里要说的是，面试是一个严肃的事情，要认真对待...... [阅览：3149 次]
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05-03
招聘选拔
“丑陋”的招聘——变“对立”为“对话”
日前，在思远人才、中国人才热线和《电脑商情报》3家机构联合发起举办的“三剑合壁，共建IT人才盛市”广州HR交流会上，我被邀请作为主讲嘉宾，和广州IT届的HR们，探讨和分享“如何进...... [阅览：8549 次]
