薪酬福利

05-02 薪酬福利最优员工福利管理四个共性
随着公平就业机会的发展，企业对人才的竞争加剧，一个企业的员工福利政策成为吸引优秀人才的重要因素。为适应社会环境的发展，企业的福利成本越来越高昂，许多企业的员工对企业的福...... [阅览：8089 次]
05-02 薪酬福利老板不给加薪你会辞职吗？
最近有位网友向我咨询说：我的薪水是那种“吃不饱饿不死”的状态。平时工作太忙，基本上是那种从上班到下班没时间离开座位的那种，时间一长，颈椎、腰椎都出现了问题。虽然对这份工作...... [阅览：2579 次]
05-02 薪酬福利建筑行业薪酬管理之道
2012年中国经济增速放缓将成为不争的事实，中国大多数企业正在深深地感受着宏观大环境的恶化，高喊“危机”来了。在众多行业中，建筑业是受宏观环境影响最显著的行业之一。宏观形势...... [阅览：5589 次]
05-02 薪酬福利民企月均工资三年增800 为留人设感情联络处
　根据2012中国人力资源发展与管理论坛最新发布的《2012年度中国薪酬白皮书》显示，去年高达六成的企业给大部分员工涨了薪水，其中民企薪酬涨幅最高，人均薪酬增长率达到13.33%，预计...... [阅览：8719 次]
05-02 薪酬福利为员工设置动态升级的工作标准
最近，我们想开发一个区域市场。我到这个市去，负责人拿出他们制定的市场拓展方案。我看了一遍，觉得这个方案不是很实际。为什么呢？因为这个方案里面缺乏一些基本的市场数据和信息：...... [阅览：1729 次]
05-02 薪酬福利末位淘汰制：解除劳动合同的误区
在劳动合同法第四十条第二项中明确规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。对于“不能胜任”与“末位淘汰制”很多企业将其划为等...... [阅览：5739 次]
05-02 薪酬福利薪酬激励的内涵及其流行原因
薪酬激励及其风险规避施乐公司首席执行官保罗-阿勒里说过，如果你试图改变运营公司的方式，提高公司的绩效和盈利能力，最明显的方式是，你应当改变你对员工的薪酬、奖励和认可方...... [阅览：1319 次]
05-02 薪酬福利加薪潮,企业如何应对?
前段时间，富士康、本田事件之后，不论是否有直接关系，但都以同一结果而告终——员工加薪。而近期，全国多个省份纷纷上调了最低工资标准，调整幅度一般都在10%以上，有些...... [阅览：5889 次]
05-02 薪酬福利裁员，先裁贵的
最近右眼皮总是在跳，比茹有些不安。虽说公司的业务明显下滑，但相比其他人而言，她应该算是最有条件保证饭碗的了。毕竟，从大学毕业到现在，她已经在这里工作了足足6年。比茹所在的...... [阅览：8939 次]
05-02 薪酬福利一季度湖南人均工资3581元同比增长19.1%
　国家统计局湖南调查总队日前发布抽样调查显示，一季度，湖南城镇居民人均可支配收入6134元，同比增长14.7%，增幅比上年同期提高1.4个百分点。扣除价格因素实际增长11%，实际增幅提...... [阅览：5389 次]
05-02 薪酬福利如何利用绩效考核实现双赢
前日，朋友在电话里冲我发了一通牢骚，原因是他开发了一个小程序，有效解决了公司生产统计多头报表、重复统计的问题，但没想到季度兑现奖并不比“悠哉悠哉”的员工多多少，大伙儿“一...... [阅览：5499 次]
05-02 薪酬福利新入职本科生月薪平均2280元在青就业将更难
　距离应届毕业生离校还有一个月的时间，人才市场招聘已经进入低谷期，80%以上的招聘岗位已经满员，各企业已经度过了集中招聘应届毕业生的高峰期。青岛市人社局近期发布2012年应届毕...... [阅览：1389 次]
05-02 薪酬福利年终奖发放，如何规避风险
临近年末，企业在业绩清点盘算的同时有一项重要工作格外瞩目，就是年终奖该不该发？该给谁发？如何发？为此，www.liushuye.com联旗下建筑www.liushuye.com于12月17日主办了题为“年...... [阅览：5549 次]
05-02 薪酬福利服务经营管理薪酬的管理特点
　服务经营管理是烟草行业、石油石化、电力供应、供水供气、仓储运输、批发零售、旅店餐饮、电信及增值服务、金融保险、商业连锁等行业最核心的价值创造环节，做好对服务经营管理...... [阅览：8649 次]
05-02 薪酬福利薪酬管理中应避免的7种做法
薪酬管理是一件十分复杂的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。 1、薪酬水准低于市场水准市场上的薪酬水准是影响企业薪酬水准的重要因素。如果一个企...... [阅览：5649 次]
05-02 薪酬福利你知道自己被减薪了吗
调查减薪合法性减薪和裁员往往一并而来，如果说裁员20人以上需要公示，那么整体减薪就相对比较容易操作。不过，你或许不知道，企业减薪也是需要提前公示的，目的在于告知员工重大制...... [阅览：3489 次]
05-02 薪酬福利为员工的薪愁而薪动
企业为员工加薪，不外乎有三种方式，一是绩效加薪，二是加大绩效工资，三是改变员工的福利。面对物价上涨，企业首先考虑的“薪”动计划内容，是与员工生活质量息息相关的福利项目，这...... [阅览：5849 次]
05-02 薪酬福利职场7条改变你的薪情
杜拉拉职场上升轨迹(原著) 27岁进入DB行政秘书月薪3000元 29岁销售总监秘书月薪6000元 30岁HR主管月薪12000元 33岁HR经理月薪25000元股市好的时候，上班炒股、手机炒股的景象屡见不...... [阅览：9089 次]
05-02 薪酬福利全面薪酬所缺失的环节
华信惠悦咨询公司的LauraSejen在2006年4月的Workspan（美国薪酬委员会的官方杂志）上发表的文章中引用的调查报告显示，成功有效地执行一个全面薪酬战略可以使公司的市场溢价增长近55...... [阅览：8159 次]
05-02 薪酬福利在员工薪酬问题上请不要吝啬
昨天上午，在深圳某国企下属子公司做培训，接我过去的是这公司总部办公室主任，这人很年轻，春节后刚刚长上来。之前，他在电话中告诉我他升级时，我很惊讶，一般来讲，在国企上市公...... [阅览：6429 次]
05-02 薪酬福利海口一企业“天价”年薪20-50万元招人
　海口市人力资源市场昨举行高校毕业生招聘会　6月29日，海口市人力资源市场举办了一场高校毕业生专场公益招聘会。记者看到，有企业抛出了一“天价”年薪岗位。　在29日举行的海口...... [阅览：1829 次]
05-02 薪酬福利女性职场收入低的九大原因
一、“低”收入女性习惯于忍受低收入 “低”收入女性所以能接受收入较低甚至无法满足基本需要的工作，通常是因为这种工作能给她们带来“自由”。高收入女性认为，报酬必须与工作时间...... [阅览：4479 次]
05-02 薪酬福利透过姜文看薪酬体系设计
站着，还把钱挣了。这是姜文在《让子弹飞》里说的一句台词，和他对戏的是葛优，葛大爷。有影评说，这句台词是姜文自己对《太阳照常升起》票房惨败的回应。他要告诉别人：他可以做到...... [阅览：2359 次]
05-02 薪酬福利企业薪酬管理经理必须知道的
一、薪酬管理上常出现的一些问题如今很多企业的薪酬管理制度比较死板，与自己的发展阶段完全不匹配，根本就调动不起来员工的积极性。再有就是有些企业还是平均分配的薪酬管理制度...... [阅览：1839 次]
05-02 薪酬福利职场交流：薪酬关键词大盘点
回暖上升两大动力和经济回暖相呼应，今年的薪酬整体都呈上升阳线。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南研究员总结了薪酬上升的三个特点：一是各个地区都提高了最低工资标...... [阅览：3149 次]
05-02 薪酬福利空降兵与元老的薪酬困局如何化解
青春期企业具备了一定的实力和规模，也具备了批量引进职业经理人的舞台空间，但在引进职业经理人过程中，棘手的问题有很多。其中一件事就是薪酬问题，即新引进的职业经理人比元老们的...... [阅览：1899 次]
05-02 薪酬福利上海金融从业人员平均年薪16.7万元同比涨8.44%
　昨日从“2011年上海金融景气指数”发布会上获悉，2011年，上海金融业从业人员平均工资水平(年薪)为16.7万元，较2010年(同比)的15.4万元增长8.44%。在金融人才的使用效能上，2011年...... [阅览：7489 次]
05-02 薪酬福利招聘起薪普涨两成
　昨日在省民政职业技术学校进行的广东2012年中职学校毕业生供需见面会，吸引了约3000名中职学生进场应聘。　据介绍，本次供需见面会是省教育厅首次面向中职学生主办的招聘专场，约...... [阅览：7389 次]
05-02 薪酬福利打造高竞争性的薪酬管理体系
从简单的社会功能来讲，企业作为以赢利为目的的组织，其特性决定了一点：企业必须在一个高度开放的市场中保持高度的竞争性与优越性，无论是销售管理、客户管理还是内部流程管理，这个...... [阅览：2409 次]
05-02 薪酬福利抛开薪资与福利，中小企业靠什么留人？
　面对厚厚的一叠求职简历，人事主任王嵘喜忧参半。喜的是企业的“魅力不减”，对人才吸引力充足；忧的是接连被几个大学生“放鸽子”，合同都签了，可是第二天不见人来上班，也不见电...... [阅览：2369 次]
05-02 薪酬福利血性的人才需要血性的机制培养
　在一家公司咨询时，老板感叹没有血性的人才视公司的事为自已的事业的领军人物。又多次表态对人才要如何如何的要重用。只是人才没有这种血性，只愿过舒服日子，不愿走出去。初一听我...... [阅览：5549 次]
05-02 薪酬福利员工的心理报酬你重视吗?
企业应关注员工的心理收入　现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题，而薪酬作为一种最基本的激励工具，对调动员工的积极性起关键的作用。然而目前许多企业的人力资源管理者...... [阅览：3729 次]
05-02 薪酬福利从喜儿嫁给黄世仁谈劳资关系
老板永远有一个梦想，就是员工最好都像自己一样把企业当成自己的，自动自发，不需要什么计划、组织、领导与控制等管理行为，甚至还有更理想的愿望，员工都是计算机，忠诚、敬业、服从...... [阅览：3339 次]

总数：64433 上一页1 ...5 6 7 8 9 ...20下一页