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05-03
HR实战
HR总监招聘另一半，要求如下
我有一个哥们，HR总监，条件极好，月收入5位数，说是要我帮着找人结婚，开个张条件清单： 要求： 1、女性。 2、年龄：22－27 3、体态标准，身高155－170CM，体重45－55KG。 4、相貌中...... [阅览：5329 次]
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05-03
HR实战
HR，从幕后到台前
提起HR，我们马上会想到一个词：公司幕后支持者。在传统的概念中，HR就是为业务部门提供支持的，为他们服务的，虽然这些年，HR者们的思想意识在逐渐改变，但是HR在这场转型的过程中还...... [阅览：7919 次]
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05-03
HR实战
企业HR管理体系诊断的方法体系探究
企业人力资源管理体系建设过程中出了问题，往往需要经过系统的人力资源管理体系诊断来找到问题所在，并通过分析研究，提出初步解决思路。就如一名医生给患者看病一样，通过“望闻问切...... [阅览：4459 次]
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05-03
HR实战
员工考勤管理不可敷衍 举证不利担风险
一年之计在于春，劳动法律风险，也要从源头防控做起。2月19日，www.liushuye.com联旗下金融www.liushuye.com特邀北京市联拓律师事务所执业律师孙园园，主讲“2014年HR实务操作经典...... [阅览：7459 次]
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05-03
HR实战
我们到底需要什么样的员工
扁鹊说他有两个哥哥，医术比他高明得多。高明之处，在于“治未病”，就是提前发现你身体的毛病，然后，给你治疗，让你避免“病入膏肓”的悲剧！但世人都不认可他的两个哥哥，所以，...... [阅览：3549 次]
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05-03
HR实战
HR如何在企业运营中创造价值
岁末年初，参加了一些HR专业沙龙活动，听到最多的是HR同行的苦水。最典型的抱怨是：老板不重视，业务部门也不买账。很多HR同行甚至开始对自身的价值产生了怀疑。问题出在哪儿？人力...... [阅览：6119 次]
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05-03
HR实战
明确代通知金支付情形 避免劳资纠纷
近年来，员工“维权意识”不断增强，特别在劳动合同解除过程中，代表企业的人力资源管理人员和离职员工经常会因解除原因、解除补偿金额等事项发生争议，“请神容易送神难”是企业人...... [阅览：4669 次]
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05-03
HR实战
沃尔玛人力资源综合案例
沃尔玛只有“同事”没有“员工”，即使是沃尔玛的创始人在称呼他的下属时，也是叫“同事”。虽然只是一个简单的称呼，却体现了对人的尊重。因此，在沃尔玛只有对“同事”的培训，而...... [阅览：2599 次]
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05-03
HR实战
企业用工需警惕职业诉讼者
今年40多岁的刘某不是法官也不是律师，却也是一位靠打官司吃饭的人。2008年，刘某自称有技术，曾到一家铸造企业担任工程师，主动向企业提出不签劳动合同并把工资基数定为5000元。企业...... [阅览：8649 次]
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05-03
HR实战
人力资源管理中人的作用
随着市场经济的成熟，企业面临更加严峻的挑战和无限的机遇，在企业的发展中，更加人性化的管理理念成为了进行企业管理的重要目标和进行各类工作的基础，同时也是企业管理理念的重要...... [阅览：9619 次]
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05-03
HR实战
让HR们爱恨交加的实习生
大概所有职场人士，都曾有过实习的经历。只不过与以往相比，如今的实习已经大大不同。只求混个戳儿显然不行了，要知道，咱找工作还指望这一实战演习呢。放眼所有用人单位，别管企业还...... [阅览：3319 次]
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05-03
HR实战
人力资源外包在经济危机中的妙用
在当前经济形势下，很多企业开始“组织瘦身”，思考放弃不擅长的领域，精简非核心业务领域的人员。然而，面对未来经济的诸多不确定性，组织精简到什么程度才合适？以及组织精简以后，...... [阅览：6669 次]
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05-03
HR实战
员工收入记录不明，企业后果很严重
随着房贷的收紧和首付比例的提高，工资证明上虚开的工资收入为企业埋下许多安全隐患。同时，一些公司不注重工资领取签字制度，也会在劳动争议诉讼案件中处于劣势地位。这些管理上的漏...... [阅览：7449 次]
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05-03
HR实战
砍掉人力成本的三板斧
砍掉人力成本的三板斧 不考虑人力成本利润从何而来？！只考虑人力成本企业还要不要发展？！停止发展的企业还要不要活命？ 2008年，对于国内很多中小型民企来说或多或少都有着特殊的“...... [阅览：6399 次]
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05-03
HR实战
企业违法解约 经济赔偿少不了
用人单位与不符合用人条件的员工解除合同被索赔，该怎么办？这是很多企业HR都会面临的棘手问题。 为此，4月16日，www.liushuye.com联旗下建筑www.liushuye.com特邀江三角律师事务...... [阅览：4959 次]
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05-03
HR实战
人力资源管理,海水和火焰各半
翻开人力资源管理类书籍或着打开网络进行搜索，不难得出：有关HR经理的工作内容和HR经理在企业组织结构中应该所处位置的阐述，长篇大论，洋洋洒洒上万言尚言之无尽，东拼西凑两三卷亦...... [阅览：7759 次]
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05-02
HR实战
未雨绸缪 让劳动合同无懈可击
据北京市劳动争议仲裁委员会统计，2011年上半年95%的案件中都包含了关于工资或福利的诉讼请求，而此类争议案件企业的胜诉率仅为10%。有关工资、福利的相关问题，也日渐成为HR们最棘...... [阅览：6239 次]
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05-02
HR实战
离职员工，我们如何对待
这是前不久发生在笔者身边的一个真实故事。 小李是个非常内秀的女孩，进入公司以来，工作一直踏踏实实、勤勤恳恳，赢得了公司上上下下的好评。然而，年后小李就将不在公司上班，因为...... [阅览：5839 次]
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05-02
HR实战
公司能否以员工讲方言开除员工
今日，媒体报道，“公司规定上班禁止讲方言，违者可能开除”,在该报道中提到苏州有些公司规定上班期间不得说苏州话，如有违反，可能被开除，这一问题在网上引起了热议，支持的人认...... [阅览：4429 次]
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05-02
HR实战
评估员工时需注意的九个细节
自满会导致管理者犯下简单的错误，这些简单的错误会极大地影响员工们的动机和表现，成为毁掉员工评估的罪魁祸首。 对于那些接受年度绩效评估的员工来说，评估会议是一件大事；而对...... [阅览：7139 次]
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05-02
HR实战
商业混战中HR的几个关键词
德国军事家克劳塞维茨有句名言，“商业竞争与战争相同，也是人类利益冲突之一”。从这句话中，我们可以看到商业竞争的残酷性与火药味几乎与真正的战争不相上下。在激烈竞争的信息全球...... [阅览：9089 次]
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05-02
HR实战
人力资源部是花钱部门还是赚钱部门
我每次在面对企业家、经理人授课时，总喜欢提一个互动性问题：“喜欢利润，愿意企业创造更多利润的人请举手”！底下几乎每个人都把手高高举起来……因为大家知道：企业不赢利，企业就...... [阅览：4109 次]
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05-02
HR实战
HR，如何在混乱中主政
目前，中国大多数都是中小型民营企业，而且中国民企老板是在过去二十多年快速经济发展中孕育和发展起来的，多数是营销出身，其次是技术出身，精于管理的老板还不是很多。随着时代的发...... [阅览：4729 次]
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05-02
HR实战
小报告产生的根源及其破解方法
小报告顾名思义就是在背后造谣生事，以误导他人对某人某事的看法而获利的行为。 小报告在中国历来就很有市场，成为中国历史上一道独特的风景，并成为中国文化的一部分，使小报告成为...... [阅览：3509 次]
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05-02
HR实战
员工的过失谁来承担
在某论坛上看到“谁来承担他们的错？”这幅帖子： 因为两个员工（管理人员）的疏忽，客户的一单货给做错了，给我造成直接经济损失达一万元，包括间接的达二万元，我考核他们二人1000...... [阅览：9019 次]
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05-02
HR实战
专家支招：裁员有风险 协商是关键
2012年由于经济原因裁员风波不断，今年7月份李宁人事大变动，高管纷纷卸任，8月份达芙妮裁员近300人，9月份凡客旗下如风达裁员2000人。大量裁员行动，致使裁员纠纷不断，此类消息更...... [阅览：5919 次]
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05-02
HR实战
人力资源经营管理九要素
人参加工作，绝不仅仅是为了物质待遇而工作，更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来，我们惯有的思维局限了我们对于管理的人性化认识，忽视了人才潜能与情商的管理与开...... [阅览：3819 次]
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05-02
HR实战
应届生面试着装要讨巧
日前，国内知名分行业专业人才招聘网站www.liushuye.com联（800hr）推出求职系列调查“应届生求职调查——面试篇”，结果显示，仅有33%的同学会在面试前准备适当的服装，这...... [阅览：4989 次]
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05-02
HR实战
影响力:HR领导能力的本质
人力资源领导的职责是制定并实施有关管理办和策略，使组织拥有能够维持企业文化的人员和人事政策，使员工行为符合组织规范，使组织成员的目标与组织规范，使组织成员的目标与组织整体...... [阅览：6699 次]
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05-02
HR实战
员工在家办公对企业更有利
个人时间与工作时间之间存在着难以调和的矛盾。因此，通勤被视为人生中最无奈的事情之一，这也不足为奇了[1].通勤引发的种种考验和磨难也可能对企业产生负面影响。通勤会导致企业生...... [阅览：8519 次]
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05-02
HR实战
小米的HR管理之道
有些企业不肯投资在人才身上，随便找个人就了事，不想花太多时间在寻找人才这件事情上。但事实上，多花时间招揽人才有其自身的价值，企业花80%的时间招人也不为过，团队才是企业发...... [阅览：3479 次]
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05-02
HR实战
专家解析：哪些证据在劳动纠纷中是有效的
在劳动纠纷诉讼中，涉及考勤方面的主要是证据的规格问题。那么哪些证据是符合法律要求的呢？5月21日，www.liushuye.com联旗下医药www.liushuye.com特邀北京道源律师事务所张涛律师...... [阅览：1549 次]
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05-02
HR实战
HR建议6大钱景光明职业
商务策划师：才智时代的“职场新贵” 素质要求：有良好的策划专业知识和市场运作知识，同时必须掌握经济学、管理学、系统工程等知识。 需求指数：据劳动和社会保障部一项调查显示，有...... [阅览：3629 次]
