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05-02
人事管理
中移动分公司新员工入职培训规范
中移动分公司新员工入职培训规范提要：培养内容应包括岗位实践、导师辅导两个部分。岗位实践由各公司根据实际情况自行制定，包括基层实践、岗位实习等内容 源自房地产 资料下载 中...... [阅览：9729 次]
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05-02
人事管理
STAR面试法
STAR面试法提要：招聘助理MARY在人力资源专家的多次指导下，已对招聘技能有了一定深度的认识。但对面试技巧越来越高的应聘者，究竟采用何种面试方法才有效呢？ 来自 保安 STAR面试...... [阅览：5049 次]
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05-02
人事管理
生产总监绩效测评标准
生产总监绩效测评标准提要：亲自督查水、电、能源节约情况，降低生产成本。亲自负责防火、防风、防雨等各类自然灾害防治工作 更多精品来源自 财务 生产总监绩效测评标准 被测...... [阅览：1629 次]
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05-02
人事管理
人事行政主管工作职责
人事行政主管工作职责提要：主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理； 来源于www.liushuye.com 人事行政主管工作职责 1、负责人事行...... [阅览：1569 次]
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05-02
人事管理
**股份有限公司员工福利管理办法
**股份有限公司员工福利管理办法提要：基本养老保险由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应当按时足额缴纳基本养老保险费 更多精品法规 **股份有限公司员工福利管理办...... [阅览：4149 次]
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05-02
人事管理
人民医院护理执业人员准入制度
人民医院护理执业人员准入制度提要：护理人员必须按规定每两年注册一次，每年继续医学教育学分不得低于25分(其中I类学分不少于5分 本文来源 房 www.liushuye.com 人民医院护理执...... [阅览：6809 次]
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人事管理
某市人民医院医务人员违规行为与年度考核挂钩制度...
某市人民医院医务人员违规行为与年度考核挂钩制度提要：凡涉及计划生育、索取红包、回扣、礼金、礼物等商业贿赂行为的，根据上级相关规定作严肃处理，年终考核列入不合格 文章来源 ...... [阅览：4959 次]
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05-02
人事管理
派赴国内关联公司人员管理办法
派赴国内关联公司人员管理办法提要：派赴国内关联公司人员(以下简称支援人员)使其善尽工作而无后顾之忧，对其调迁、年终考绩、晋升、年终奖金、退休金、抚恤金及福利等的办理有所遵循...... [阅览：2599 次]
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05-02
人事管理
员工手册入职指引
员工手册入职指引提要：人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书 来源自 www.liushuye.com 员...... [阅览：5379 次]
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05-02
人事管理
食品公司党政群机关中层干部交流轮岗暂行办法
食品公司党政群机关中层干部交流轮岗暂行办法提要：在同一单位任职满8年，或在同一单位的执纪执法、干部人事、财务审计、项目审批、资金管理、工程建设管理等岗位任职满5年的 源自建...... [阅览：3989 次]
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05-02
人事管理
酒店仓库保管岗位职责及考核追究
酒店仓库保管岗位职责及考核追究提要：验货时如发现质量不符合要求，数量差错，拒绝收货及时报告采购部经理 自 www.liushuye.com 酒店仓库保管岗位职责及考核追究 仓库保管岗位...... [阅览：9259 次]
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人事管理
公司员工职业生涯规划管理制度
公司员工职业生涯规划管理制度提要：公司为员工建立员工职业发展双通道，即：管理通道和专业技术通道。职业发展通道适合于公司所有人员，管理通道主要是行政类管理人员的晋升 更多内...... [阅览：8829 次]
