人事管理

05-02 人事管理设备公司关于司机工资挂联考核的实施办法
设备公司关于司机工资挂联考核的实施办法提要：对车辆耗油进行各车单独考核，即百公里耗油核算（夏季略高）超额20%或以上的必须说明情况，给予警告或严肃处理更多精品法规　设备...... [阅览：1649 次]
05-02 人事管理 z人民医院合同制用工管理办法
z人民医院合同制用工管理办法提要：科室确因工作需要增加岗位时，应书面向人力资源管理部提出申请，同时，提交所需岗位上岗资格、工作任务和工作要求。人力资源管理部应根据科室编配情...... [阅览：9189 次]
05-02 人事管理 E中学班主任培训制度
E中学班主任培训制度提要：省级培训：根据省教育厅《关于实施全省中小学班主任培训计划的通知》及新余市骨干班主任省级培训名额组织骨干班主任（获省、市级优秀班主任或德育标兵者及学...... [阅览：7739 次]
05-02 人事管理企业公司员工加班规定(三)
企业公司员工加班规定(三)提要：凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。每月人事部统计加...... [阅览：4079 次]
05-02 人事管理百货公司区域总经理、单店总经理岗位职责
百货公司区域总经理、单店总经理岗位职责提要：工作职责1.负责所在公司全面管理工作，保障公司日常运营有序进行，完成年度经营目标文章来自 www.liushuye.com 　百货公司区域总经...... [阅览：7279 次]
05-02 人事管理科技公司人力资源、监督岗位职责
科技公司人力资源、监督岗位职责提要：组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。 www.liushuye.com　科技公司人力资源...... [阅览：4039 次]
05-02 人事管理事业部人才培养与人才梯队建设管理办法
事业部人才培养与人才梯队建设管理办法提要：事业部建立"统分结合"的人才培养体系，职能部和二级子公司作为人才培养的基地负责人才培养对象的初步甄选更多精品www.liushuye.com　...... [阅览：3109 次]
05-02 人事管理公司员工培训管理制度：新进员工培训制度
公司员工培训管理制度：新进员工培训制度提要：使新员工深切体会本公司远大的抱负，激发其求知欲、创造心，不断充实自己更多www.liushuye.com　公司员工培训管理制度：新进员工培...... [阅览：2299 次]
05-02 人事管理公司员工手册第2章行为规范
公司员工手册第2章行为规范提要：保密义务：1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。2、员工未经授权或批准源自管理资料　公司员工手册第2章行为规范　...... [阅览：8779 次]
05-02 人事管理人力资源管理六大模块－－薪酬与福利管理
人力资源管理六大模块--薪酬与福利管理提要：采用自助式薪酬方案的企业将设计出一个薪酬菜单，员工可以在规定的薪酬形式范围内挑选出自己喜欢的薪酬组合。比如薪酬形式划分为5组，10种...... [阅览：1469 次]
05-02 人事管理休闲会馆员工全勤奖制度
休闲会馆员工全勤奖制度提要：员工工作日为24小时，每月工作日为15天。工作日期间无代班、顶班现象者，加班付加班费不列入工作日来源自 www.liushuye.com 　休闲会馆员工全勤奖制...... [阅览：4659 次]
05-02 人事管理学校后勤处教职工考核细则
学校后勤处教职工考核细则提要：总务处人员要经常巡视校舍、运动器具、水电设施等。饮水设备，每月有消毒记录。每月一次安全大检查自 www.liushuye.com 　学校后勤处教职工考核细...... [阅览：4169 次]
05-02 人事管理公司员工带薪年休假制度（十）
公司员工带薪年休假制度（十）提要：职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，计为累计工作时间精品源自保洁　公司员工带薪年...... [阅览：7959 次]
05-02 人事管理医院临床实(见)习带教制度
医院临床实(见)习带教制度提要：带教教师必须要求实(见)习医生跟随自己从事一切医疗活动，实习医生进行的一切操作均应亲自指导带教。实习医生不得独立进行医疗活动　医院临床实(见...... [阅览：5259 次]
05-02 人事管理医院医德医风考核奖惩制度
医院医德医风考核奖惩制度提要：医务人员医德医风考评的内容包括：明令禁止的收受"红包"、"回扣"；搭车开药、检查；以医谋私、私自收费、开假证明和私自介绍病人到外院整治更多精品...... [阅览：4109 次]
05-02 人事管理饮食中心奖罚制度
饮食中心奖罚制度提要：未经请示报告，食堂私分实物，一经发现或举报证实属实者，给予决定者罚款200.00元，扣回实物，上缴食堂，不能收回实物的按价扣款（从领取工资中扣回）更多w...... [阅览：5129 次]
05-02 人事管理酒店人事干事岗位职责
酒店人事干事岗位职责提要：所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计饭店人员变动情况上报饭店领导。来源www.liushuye.com　酒...... [阅览：5109 次]
05-02 人事管理公司劳动工资员岗位职责范本
公司劳动工资员岗位职责范本提要：负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放来自保安　公司劳动工资员岗位职...... [阅览：1399 次]
05-02 人事管理市人民医院核医学科医师职责
市人民医院核医学科医师职责提要：对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思想、生活情况，做好思想工作更多内容源自绿化　市人民医院核医学科医师职责　...... [阅览：1729 次]
05-02 人事管理公司清洁工岗位职责及任职要求
公司清洁工岗位职责及任职要求提要：提出保洁易耗品的购买计划，每月定期上报保洁主管审定，并负责组织实施。做好保洁部的月度计划和工作总结工作。文章来自 www.liushuye.com 　...... [阅览：2099 次]
05-02 人事管理酒店人事政策之工资管理
酒店人事政策之工资管理提要：当员工工资发生变动时，须由部门经理填写《人事变动表》，签字后送人力资源部、财务部、总经理审批同意来源于www.liushuye.com　酒店人事政策之工资管...... [阅览：3419 次]
05-02 人事管理 E五小年度教师职务晋升考核实施办法
E五小年度教师职务晋升考核实施办法提要：学校职务聘任领导小组对申请进岗教师在前一级任职期内的年度考核分数进行统计，分线排列所处位置，再按分值折算成具体分数，并将所有参聘教师...... [阅览：7549 次]
05-02 人事管理区人民医院健康教育制度
区人民医院健康教育制度提要：门、急诊健康教育制度（1）门诊部主任必须重视并主管门诊健康教育,在候诊室醒目位置设立闭路电视和健康教育专栏，传播各科常见病和季节性传染病的预防 ...... [阅览：9489 次]
05-02 人事管理医院人事处工作职责
医院人事处工作职责提要：在主管院长的领导下，按照政策规定，及时向主管领导提出人事管理方面的建议，并积极组织实施。负责全院职工的工资调整、工资计划和工资基金的管理。来源自...... [阅览：7599 次]
05-02 人事管理生产运营部绩效管理考核实施程序
生产运营部绩效管理考核实施程序提要：所有参与考核人员连续两个考核期考评总分都达到95分以上，以列入调薪或作为晋升的储备人员行列文章来源于 www.liushuye.com 　生产运营部绩...... [阅览：3439 次]
05-02 人事管理汽车维修厂人员技术培训制度
汽车维修厂人员技术培训制度提要：技术等级培训：由行业主管部门联合劳动部门共同举办，包括汽车修理各工种的初级、中级、高级工培训，考核合格来自简历　汽车维修厂人员技术培训...... [阅览：2149 次]
05-02 人事管理人力资源战略实施三个原则
人力资源战略实施三个原则提要：人力资源应该以企业的的生命力和可持续增长，并保持企业的永远发展潜力为目的。必须致力于劳资协调，人才培养与后继者培植工作源自管理资料　人力...... [阅览：8729 次]
05-02 人事管理公司职工薪资核计实施细则
公司职工薪资核计实施细则提要：本公司内各部门职工之薪资核计，除"职工薪资办法"另有规定外，均依本细则所规定执行来自行政　版次:第1版执行日期:2012年10月26日　制定部门...... [阅览：2809 次]
05-02 人事管理 **股份有限公司人事异动管理办法
**股份有限公司人事异动管理办法提要：人事异动应本着客观公正的原则，以任职资格为标准，以考评结果为依据，严格遵照相关程序，慎重进行 www.liushuye.com　**股份有限公司人事异动...... [阅览：2249 次]
05-02 人事管理旅行社国内计调部经理岗位职责说明书
旅行社国内计调部经理岗位职责说明书提要：质量控制即在细心周到地安排团队行程计划书外，还要对所接待旅游团队的整个行程进行监控 www.liushuye.com　旅行社国内计调部经理岗位职...... [阅览：5349 次]
05-02 人事管理旅行社接待部经理岗位职责说明书
旅行社接待部经理岗位职责说明书提要：工作职责：来访游客的问询与接待，电话的问询；旅游投诉的记录；与旅行社各部门的联系更多内容源自绿化　旅行社接待部经理岗位职责说明书...... [阅览：1319 次]
05-02 人事管理 Z中学关于校级骨干教师和学科带头人的评定办法
Z中学关于校级骨干教师和学科带头人的评定办法提要：近三年以来一直从事本专业教学工作，工作量饱满，其中至少有一轮循环教学或在毕业班任教二年经历。有较高的教学理论水平更多精...... [阅览：8669 次]
05-02 人事管理优秀学生干部评比办法
优秀学生干部评比办法提要：先在本班学生中宣读工作总结，再由班主任向专业部推荐，经学生处审核批准。被批准为“优秀学生干部”者，享受校级“三创优秀学生” 更多资源来自www.lius...... [阅览：6169 次]

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