人事管理

05-02 人事管理面试着装规范
面试着装规范提要：不要穿合成纤维织物。合成纤维一般有看起来比较便宜的光泽和纹理，虽然不一定便宜。而且不象天然纤维那样笔挺，容易长久保持身体气味。所以要求穿天然纤维的服装。...... [阅览：7749 次]
05-02 人事管理酒店人事政策之更衣柜管理
酒店人事政策之更衣柜管理提要：酒店为非住岛员工提供一个专用更衣柜，均应按照人力资源部的分配对号使用，未经人力资源部批准不得私自调换 www.liushuye.com　酒店人事政策之更衣柜...... [阅览：3929 次]
05-02 人事管理合同期满企业无法追索培训费
合同期满企业无法追索培训费提要：仲裁委员会经过调查后，对企业要求薛某偿还3万元培训费用的请求不予支持，并要求企业立即办理终止劳动合同手续 www.liushuye.com 　合同期满企业无...... [阅览：8829 次]
05-02 人事管理休闲会馆人力资源部工作程序：员工入职程序
休闲会馆人力资源部工作程序：员工入职程序提要：由人力资源部定期组织新员工培训，培训内容包括：会馆介绍、各项制度 www.liushuye.com 　休闲会馆人力资源部工作程序　第二节员...... [阅览：2659 次]
05-02 人事管理市人民医院麻醉科主任（副主任）医师职责
市人民医院麻醉科主任（副主任）医师职责提要：指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，汲取最新科研成果，根据本科情况应用于临床自 www.liushuye.c...... [阅览：6249 次]
05-02 人事管理企业不提高薪酬激励员工的15种方法
企业不提高薪酬激励员工的15种方法提要：下述是不提高薪酬激励员工的15种方法。1.认可。　当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定精品源自请示　企业不提高薪...... [阅览：4219 次]
05-02 人事管理医院聘用制人员管理暂行办法3
医院聘用制人员管理暂行办法3提要：相关保险：医院按国家政策规定，为聘用制人员办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险，其中，个人应缴纳的部分文章来自 www.liushuye.com 　医院...... [阅览：5869 次]
05-02 人事管理星级大酒店员工培训制度
星级大酒店员工培训制度提要：员工晋升培训制度：1、培训制度：1）员工被提任必须通过管理级培训课程 www.liushuye.com 　星级大酒店员工培训制度　员工正式上岗后，因种种需要而...... [阅览：9859 次]
05-02 人事管理技工学校挂技能鉴定所职能
技工学校挂技能鉴定所职能提要：负责培训师资的选聘、培训和教育教学过程的管理工作。负责受训学员的学籍管理、发证等工作来自物业管理资料下载　技工学校挂技能鉴定所职能　一...... [阅览：4279 次]
05-02 人事管理集团公司“年度十佳人物”评选办法
集团公司“年度十佳人物”评选办法提要：投票在评选大会现场进行，集团公司本部员工在主会场现场投票，各所属企业在当地视频分会场投票，未参加视频评选大会的值班人员在工作岗位投票...... [阅览：7529 次]
05-02 人事管理公司考勤管理规定（十六）
公司考勤管理规定（十六）提要：公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表更多内容...... [阅览：6599 次]
05-02 人事管理第四医院继续医学教育实施办法
第四医院继续医学教育实施办法提要：在继续医学教育主管部门指导下，卫生技术人员继续医学教育任期考核验证工作由各级继续医学教育委员会负责实施。原则上，省继续医学教育委员会负责...... [阅览：3609 次]
05-02 人事管理公司员工手册范本：入公司指引
公司员工手册范本：入公司指引提要：加入公司时，须向录用单位人事部提供身份证、学历证明、学位证明、工作证明、结婚证、未婚证、独源自于建筑资料　公司员工手册范本：入公司指...... [阅览：8099 次]
05-02 人事管理判别部门经理是否主动工作的标准
判别部门经理是否主动工作的标准提要：在你一个人独处的时候，是否常常想到你的工作，尤其是否会琢磨你工作中的不足？这一条是基础，它是你成为主动型中层的前提来自简历　判别部...... [阅览：9559 次]
05-02 人事管理人力资源管理相关的一些名词
人力资源管理相关的一些名词提要：岗位设计:指的是根据企业需要，同时兼顾个人需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中与其他岗位的关系的过程源自物业管理资料　人力资...... [阅览：3379 次]
05-02 人事管理公司管理人员培训调查问卷
公司管理人员培训调查问卷提要：以下问题是针对班长级以上人员提出的，请认真思考后进行填写，并请于5月7日前将调查问卷反馈至总务课zz 源自于建筑资料　公司管理人员培训调查问卷...... [阅览：6979 次]
05-02 人事管理实验小学教育片长聘任与管理办法
实验小学教育片长聘任与管理办法提要：教育片工作综合评价分两类：1、教育片长工作评价：根据教育片长的履行责职的情况进行打分 www.liushuye.com　实验小学教育片长聘任与管理办法...... [阅览：4929 次]
05-02 人事管理职业学校教职员招聘工作规定（修订稿）
职业学校教职员招聘工作规定（修订稿）提要：用人部门提出岗位需求并填写《ZZ市XX职业技术学校职位需求申请汇总表》（附件2），行政部办公室负责编制审核并统筹公布信息源自www.li...... [阅览：1289 次]
05-02 人事管理酒店康乐部员工培训制度
酒店康乐部员工培训制度提要：员工培训按计划，分批分阶段，按不同的工种和岗位需要进行培训，结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质自 www.liushuye.com 　酒店康乐部员工培...... [阅览：7789 次]
05-02 人事管理酒店餐饮部员工岗位职责及考核追究
酒店餐饮部员工岗位职责及考核追究提要：上班时要精神集中，严禁与他人闲谈，嬉笑打闹，接打通讯工具来源自维修　酒店餐饮部员工岗位职责及考核追究　餐饮部员工岗位职责：　...... [阅览：6709 次]
05-02 人事管理中学（学校）团员干部培训制度
中学（学校）团员干部培训制度提要：现场培训。训练团员干部的一种特殊方式，重在解剖典型、肯定成绩、传授经验，提高团员干部的组织能力和工作能力。具有直观性、导向性、表彰性等多...... [阅览：6709 次]
05-02 人事管理人民医院各种假期休假规定
人民医院各种假期休假规定提要：员工申请休假须一个星期前填写《职工请假单》，送交相关职能科室审批后交人力资源部备案。未接到职能科室审批结果前，不得擅自休假，否则当旷工处理 ...... [阅览：5089 次]
05-02 人事管理公司干员晋职调薪制度（二）
公司干员晋职调薪制度（二）提要：主任级提升为副经理级干部，必须经总经理提名，从工作业绩对企业的忠诚度，管理水平高层沟通能力更多资源来自www.liushuye.com　公司干员晋职调...... [阅览：9389 次]
05-02 人事管理市级医院安全教育培训管理制度
市级医院安全教育培训管理制度提要：及时通报社会上和其他单位发生的有教育意义的典型案件，结合医院实际进行针对性教育，汲取别人的教训，促进自身的安全：总结　市级医院安全...... [阅览：4459 次]
05-02 人事管理浅谈集团各职业经理人执行力
浅谈集团各职业经理人执行力提要：所谓“抓大放小”，就是强调一种管理理念和方式，意在时刻牢牢抓住事物和矛盾的主要方面进行宏观控制源自房地产资料　浅谈集团各职业经理人执行力...... [阅览：6109 次]
05-02 人事管理一起劳动关系中的侵犯企业商业秘密案
一起劳动关系中的侵犯企业商业秘密案提要：劳动争议仲裁委员会受理此案后，通过调解，促使钱某及其所在公司和第三方企业，就钱某违反劳动合同中约定的保密义务源自于建筑资料　一...... [阅览：4749 次]
05-02 人事管理医院职工的合法权益
医院职工的合法权益提要：工会组织和职工代表有参与立法和政策制定的权利；职工对自身生活中的各种精神、文化资源文章来源自房 www.liushuye.com 　医院职工的合法权益　1、职工...... [阅览：4379 次]
05-02 人事管理民营企业用人的10大误区
民营企业用人的10大误区提要：误区三：过分看重学历和文凭某些企业用人只看学历不看能力。例如：烟台某公司要招聘一位企业高管，要求必须是学MBA的，尽管 www.liushuye.com　民营企...... [阅览：5209 次]
05-02 人事管理公司职工福利管理规定（五）
公司职工福利管理规定（五）提要：员工因下列情况之一，而致死亡者，除按照前条规定的标准给恤外更多内容源自绿化　公司职工福利管理规定（五）　一、福利管理制度　第一章总...... [阅览：4659 次]
05-02 人事管理公司劳动工资员岗位职责范文7
公司劳动工资员岗位职责范文7提要：负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放来源自维修　公司劳动工资员岗...... [阅览：1259 次]
05-02 人事管理酒店餐饮经理应具备的素质能力
酒店餐饮经理应具备的素质能力提要：酒店餐饮经理应具备的素质一、合作精神。能得到他人的合作，愿意和他人在一起工作，对其它人不是压服，而是感动和说服源自物管手册　酒店餐...... [阅览：7399 次]
05-02 人事管理 E市E五小教师年度考核办法
E市E五小教师年度考核办法提要：考核程序：首先由教师个人总结述职、自我评分，再由年级（教研）组或处室提出评议分数，然后交学校考核组综合评定。综合考评意见应与本人见面，教师如...... [阅览：9229 次]
05-02 人事管理大学专业技术职务晋升推荐办法
大学专业技术职务晋升推荐办法提要：提升我校专业技术队伍建设水平，逐步建设一支结构合理、素质精良、专业规范的专业人才队伍，为实现人才强校战略的实施提供制度保障，特制定本办法...... [阅览：4259 次]

总数：126633 上一页1 ...33 34 35 36 37 ...39下一页