酒店人事政策之更衣柜管理提要：酒店为非住岛员工提供一个专用更衣柜，均应按照人力资源部的分配对号使用，未经人力资源部批准不得私自调换
www.liushuye.com酒店人事政策之更衣柜管理
1.员工更衣柜统一由人力资源部管理，其直接责任人为人事主任；人事主任全权负责员工更衣柜的分配及日常的各项管理工作，后勤管理员负责钥匙或其他宿舍物品的发放。
2.员工更衣柜实行“按号分配，相对集中”的分配原则，以部门为单位集中分配，大部门作好相应预留，以备灵活调剂。
3.酒店为非住岛员工提供一个专用更衣柜，均应按照人力资源部的分配对号使用，未经人力资源部批准不得私自调换，更不得多占更衣柜。非住岛员工将使用公用更衣柜。
4.员工应经常保持更衣柜的清洁和整齐，要爱护公共财物，因使用不善或恶意损坏者按《员工手册》中的规定处理。
5.员工不得将贵重物品放入更衣柜内，一旦丢失，酒店对任何财产损失概不负责。
6.更衣柜内严禁存放食品、饮料及易然易爆物品，人力资源部将协同保安部进行不定期检查。
7.更衣柜不能存放工作服以外的任何酒店物品，一经查出视为偷窃物品处理。
8.人力资源部有备用钥匙以备需要时使用，员工借用钥匙需在使用后及时归还。
9.更衣柜钥匙丢失，从安全考虑，将更换门锁，并由该员工支付换锁费用10元。
10.不准在更衣室里无事逗留，严禁在更衣室内抽烟、乱扔垃圾等不文明行为。
离店时更衣柜要清理干净，钥匙交回总办，后勤管理员负责检查钥匙和更衣柜的完好程度；凡未交还钥匙者一律扣薪金10元，更衣柜有损坏者按章处理。
