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05-02
考核激励
如何保证员工激励有效
激励就是创造边际情境，以使人强化自我约束，把潜能最大限度地发挥出来。问题是如何才能保证这种效果，下面简要地作一分析。 1、没有边际情境的构筑，人的潜能永远是潜能。 在现...... [阅览：8419 次]
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05-02
考核激励
绩效考核的是是非非
提到绩效考核，现在中国的企业人恐怕没有多少不知道的。无论正规的公司，还是刚刚起步的厂家，都把它当作一根救命草，抑或一根擎天柱，寄希望于它将企业摆脱困境，带来人气和财气，甚...... [阅览：6149 次]
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05-02
考核激励
激励三要素
中国自古就有“宁为鸡头，不为凤尾”的古训，说明在一般人的心理定位中，能够“当家作主”无疑是一件爽事，不过虽然都是作主，不同级别或类型之间的内涵差别还是很大的。 以个体户...... [阅览：5119 次]
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05-02
考核激励
史上最牛最变态惩罚制度
上班讲话者，就会被罚戴口罩上班3天！音品电子(深圳)有限公司这一项“体罚”员工的内部规定，最近在公司里引起了轩然大波，一些员工对此敢怒不敢言，给本报新闻热线打来投诉电话，呼...... [阅览：3929 次]
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考核激励
职业道德试题大全
一、 职业道德知识部分（共48题）答题指导：? 该部分均为选择题，每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案正确。? 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相...... [阅览：2649 次]
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考核激励
绩效管理，要我做，还是我要做
绩效管理是谁的责任？是人力资源部？还是直线管理者？在绩效管理中，直线管理者如何看待绩效管理，是职责所在，还是额外负担？等等，这些问题一直与绩效管理相伴相生，而且始终没有得...... [阅览：7129 次]
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05-02
考核激励
四步提高员工绩效
提高员工的工作绩效，促成企业的健康发展，应当从以下四个方面对员工进行管理。 （一）知人——对员工进行客观的素质能力评价（知其所长）。 1、建立一套科学先进的测评体...... [阅览：8879 次]
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05-02
考核激励
绩效管理的六个中国命题
从事人力资源管理咨询和培训近十年，关于绩效管理的课程讲过无数编，而听企业家、人事经理谈绩效管理的是是非非，则更多。绩效管理，听起来更像来自阿拉伯的故事集《一千零一夜》――...... [阅览：8199 次]
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考核激励
科学设计组织结构，实现绩效达成
组织结构的设计，本质上是组织任务以及工作程序划分的过程，而组织划分方式又受到组织成员能力、信赖程度以及企业竞争战略需要的影响，因此科学的组织结构设计长期以来没有一个统一的...... [阅览：8159 次]
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05-02
考核激励
调薪，别把好事做成坏事
每到年终，对于人力资源部门来说，调薪都是一个很大的课题。从笔者在企业咨询中掌握的情况来看，对于绝大多数企业来说，近年来的调薪趋势都是向上的，平均用于涨薪的开支每年都占人...... [阅览：5829 次]
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考核激励
处罚员工也要讲究技巧
人无完人，总会有疏忽过失之处。企业员工如果在工作中出现疏漏，给企业酿成损失，是应该对其进行处罚的。但在处罚员工时要讲究方式方法，制定科学的责任制度，讲究处理策略，这样能够...... [阅览：6309 次]
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考核激励
员工激励的四力模型
如何让员工创造出最佳绩效是管理者长久以来面临的严峻挑战。近年来，神经科学、生物学、进化心理学等领域的跨学科研究告诉我们，人类具有四种基本的情感需求或驱动力，而这些驱动力正...... [阅览：8549 次]
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考核激励
绩效管理，警惕表格依赖陷阱
绩效管理不是表格上的舞蹈，仅仅填写表格是没有意义的！绩效管理的意义在于绩效沟通，经理与员工之间的持续沟通是绩效管理取得成功的关键！ 一、值得警惕的“表格依赖症” 在企业当中...... [阅览：7839 次]
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考核激励
厘清绩效考核重点
单从老板的角度来看，绩效考核是为了满足知人、用人的需要，最直接的原因是核定工资、发放奖金的需要。没有绩效考核，就不了解下属员工能做什么、做了什么、是怎么做的、做到了什么程...... [阅览：7679 次]
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05-02
考核激励
沟通：推动绩效考核的关键
绩效考核是人力资源部工作职责的重要事项，也是让人力资源经理们头疼不已的工作，绩效考核要真正发挥作用，与薪酬和晋升挂钩，因而成为一个特别敏感的问题，很容易有争议，而为了尽...... [阅览：8209 次]
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05-02
考核激励
中小企业绩效考核管理攻略
如何制定适合中小企业绩效考核管理体系，一直困扰着中小民营企业的企业主和管理人员。本文针对中小企业的绩效考核管理进行阐述。 一．绩效考核的基本概念 1．绩效：就是工作的成果。...... [阅览：2469 次]
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考核激励
激励的红绿灯
2004年4月，盛大网络上上下下都在为纳斯达克上市忙碌着，其新任总裁唐骏更是马不停蹄地出现在各种场合。而辛勤工作的背后，是陈天桥给予唐骏的股权激励。后者手握的260万股期权只有在...... [阅览：3349 次]
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05-02
考核激励
绩效考核——三只老鼠的故事
三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶，但是瓶口很高，够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀，叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚爬上另外两只老鼠的肩膀上时，不知什么原...... [阅览：1179 次]
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05-02
考核激励
绩效管理核心之所在
随着整体经济形势的不容乐观，竞争的日益加剧,国内大中小型企业为稳固市场地位，取得竞争优势,纷纷关注企业内部的管理效率问题。那么如何才能快速有效的提升企业内部软实力呢？绩效...... [阅览：1559 次]
