培训发展

05-02 培训发展企业培训中的短视现象
培训作为企业提升竞争力，完善管理，实现价值的方法，是很多优秀企业发展壮大过程中必须的工具之一。企业培训无非是心态、信念的或者是知识、技能的，而培训的主体全部都是人。由于我...... [阅览：1779 次]
05-02 培训发展培训下属也是在提高自己
根据一项权威机构的调查，企业员工的离职原因，80％跟他的上级领导风格有关，可见上级领导对下属员工有着巨大的影响力。俗话说：强将手下无弱兵，更无散兵游勇。在家族企业中，要想...... [阅览：5589 次]
05-02 培训发展关于培训的五十个建议
1、培训师不一定要讲TTT，但一定要会讲TTT，因为这样除了可以反省自己的课程外，还可以让自己的课程结构更加完善。 2、整个课程的结构可以分为主线、暗线和辅线。主线就是课程主题...... [阅览：5169 次]
05-02 培训发展企业如何采购更合适的培训
企业如何采购更合适的培训(李健霖) 1.培训需要“超市”还是“医院”？新兴的网络教育平台很多，它们到底扮演了什么样的角色？可以这样说，绝大部分的都是处于产品和客户之间的一...... [阅览：3909 次]
05-02 培训发展培训市场的泡沫对企业危害很大
在企业竞争日益表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工并提高企业核心竞争力的重要手段。企业的成功并没有什么不传之秘，投资于培训是从根本上缓解人才短缺的核心手...... [阅览：9719 次]
05-02 培训发展财务人员的职业发展方向
我认为财务是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路径的职业。现实生活中，许多学财务的朋友提起财务来大吐口水，认为财务没有什么意思，其实最主要原因是没有从更高的...... [阅览：1909 次]
05-02 培训发展物联网培训成IT课堂新宠
　今年年初，教育部下达了高校设置物联网专业申报通知，众多高校争相申报。同时，主打IT培训的社会培训机构也开始盯上这一领域，纷纷推出新课程，自此，物联网培训开始逐步浮出水面，...... [阅览：2699 次]
05-02 培训发展培训流程设计的混乱现象及原因
实践中，培训流程设计工作尚未引起培训管理者的应有重视。流程设计水平的缺失是当今大多数培训管理者的能力问题。这个能力不足，直接影响了培训工作的有力开展。　由于培训管理者...... [阅览：8819 次]
05-02 培训发展企业内部培训师队伍建设思路
一．企业内部培训师优势分析１．熟悉企业实际情况，使培训更有针对性和有效性内部培训师，是指在企业内部选拔，经过培训、认证、聘任，且主要面向企业内部员工进行培训授课的员...... [阅览：8429 次]
05-02 培训发展从四方面看员工培训
企业培训是系统的工作，建立规范完善的培训体系是取得良好培训效果的基本保障。与绩效考核和薪酬管理相比，培训体系建设是一看就懂，一做就乱的工作。如何破解培训体系建设过程中的难...... [阅览：7089 次]
05-02 培训发展新员工培训——被忽略掉的重要问题
日市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争，但社会大环境下，人才的高流失率让企业不得不断招募新员工加入企业，通常招募新员工通过校招和社招两种方式，无论哪种方式...... [阅览：9409 次]
05-02 培训发展企业培训效果不佳的原因
不知道为谁培训，不知道培训谁；不知道为什么培训，不知道培训什么。观念上普遍存在的误区 1.为他人做嫁衣企业中人才的高流动率使管理培训工作的人面临这样一种困境：花费很多的人...... [阅览：6369 次]
05-02 培训发展 EHS培训-通用电气的社会责任教育
作为一家“高瞻远瞩”的公司，通用电气（GE）的一举一动都牵动着业界的神经。通过建立向供应商提供企业社会责任培训的机制，以帮助供应商实现社会责任，可谓是通用电气近年来在承担社...... [阅览：5519 次]
05-02 培训发展主管培训员工的十种方式
主管如何培训员工可以从下列十项方式去进行，强将之下无弱兵就是这个道理，因此中间干部的重要性也可以在此展现，下列就一一介绍。 (1)、指导下属工作，在业务主管指导下属如何完...... [阅览：9949 次]
05-02 培训发展企业大学也是一门生意
在美国500强公司中，大约有70％的企业建立了各种类型的企业大学，如西门子管理学院、惠普商学院等跨国公司的企业大学早已在中国声名鹊起。如今，国内的企业大学也风起云涌，但因缺少...... [阅览：4199 次]
05-02 培训发展企业培训，路在何方
　现在市场竞争激烈，企业也越发注重培训，仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察一下，从我们身边大大小小的咨询培训公司的崛起，就知道这块被舆论导向炒作起...... [阅览：6369 次]
05-02 培训发展培训成败的十大真相
古往今来，教育对社会发展进步的影响力尽人皆知；现在未来，培训对组织生存发展的重要性无人不晓。培训业务在这样跨越时空的广泛深入共识下，本应如飞龙在天，叱咤风云，翱翔环宇，以...... [阅览：9709 次]
05-02 培训发展培训是最有效益的投资
美国管理学家H·L甘特有句名言：做好培训工作，可以培养工人的勤奋习惯和协作精神，有利于提高劳动生产率。企业通过加强在职培训，用进步的观念、正确的看法、坚定的信心和先进...... [阅览：9989 次]
05-02 培训发展服装企业的区域市场战略与全国市场全局战略
服装(服装加盟企业在推出一个新品牌或新品类的时候，企业的决策层这个时候往往都满怀壮志，认为中国这么大的市场，很希望能一下子布局全国市场，全面铺开，希冀到处都有他品牌的营销...... [阅览：1519 次]
05-02 培训发展培训要有实效——你必须做到的
经常到处给导购朋友们作培训，不时会碰到导购朋友叹息，自己参加过不少的培训，但总感觉没有学到多少东西。这是什么原因？导购朋友自己没有弄明白，很多经销商朋友同样不清楚。学习本...... [阅览：2089 次]
05-02 培训发展企业应加强对一线管理人员进行培训
企业拥有得力的一线管理人员，或者对其职责进行恰当的定位，可以创造最大价值。然而，大多数企业并未对一线管理人员提供足够的培训，究其原因是高层领导常常意识不到妨碍一线绩效提高...... [阅览：2139 次]
05-02 培训发展特别的爱给不同的你
一个培训师如果能从学员怎么“学”的角度来思考怎么“教”，就可能达到“教”“学”和谐，实用有效读者来信：黑钻顾问，您好！我是一名入行不久的培训师,近期在收集学员反馈的过程中...... [阅览：9849 次]
05-02 培训发展企业与员工的发展需要高效的培训
企业发展是动态的，外部环境和内部环境的变化往往会导致各种问题的产生与扩大。企业因此而不断寻求各种方案去解决问题。除了投资软硬件，招募人才，改变经营策略之外，通过培训提升...... [阅览：3279 次]
05-02 培训发展如何建立培训过程管理体系
　培训的过程管理体系是培训模型重要的一个维度，培训过程管理体系能够使得培训的进行流程化、规范化、专业化，科学合理的培训过程管理能够和培训课程体系共同发挥最大的作用，使得培...... [阅览：2379 次]
05-02 培训发展教你几招如何给员工做培训
随着营销重心下移，渠道扁平化，团队的协同作战能力显的尤为重要，区域管理者更要致力于团队的建设和培养，培训是一种很重要的员工培养手段，也是管理者面临的一个很重要的课题。 ...... [阅览：2809 次]
05-02 培训发展新员工培训，先搞清目的
新员工培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境...... [阅览：2899 次]
05-02 培训发展简述中高端人才的六大特征
1.男性占绝对优势　中高端人才在性别构成方面严重失衡，男性占到了整个中高端人才的78%，这和当前企业中的实际情况比较吻合。这不仅是因为传统的重男轻女观念的影响，也由于女性往...... [阅览：6159 次]
05-02 培训发展玩也需要方法
在学习和培训的过程中不能为游戏而游戏，重要的是要“玩”出收获读者提问：黑钻顾问，您好！我是一名职业培训师，在培训中经常会用到游戏法，大部分学员很喜欢，觉得轻松愉快，好玩...... [阅览：4759 次]
05-02 培训发展培训规划及应当注意事项
如今越来越多的企业开始重视人力资源的开发管理，员工培训在企业中的重要性得到了极大的提升。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素，企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成...... [阅览：7469 次]
05-02 培训发展培训师，体验教育我们用好了吗
培训的气氛和现场效果对于每个职业培训师来讲是比较关注的一个环节，但是如何掌握课堂和学员气氛火候。课堂上的的互动、体验教育设计将对授课的效果会起到关键的作用。有计划、有“蓄...... [阅览：1519 次]
05-02 培训发展制订企业年度培训计划
常常，有刚刚踏入培训行业的朋友很虔诚的打电话来问我：如何才能制订好企业的年度培训计划？一个规范的年度培训计划应该包含那些内容？另外，每到年底，公司内部负责制定本单位（部门...... [阅览：7769 次]
05-02 培训发展如何让培训效果不再似烟花？
某时装品牌企业老板抱怨，公司的文化理念是学习型企业，因此一向重视员工的培训，培训费用成本支出不少，可是年终盘点发现这些培训对于员工的成长作用不大，员工的流失率居高不下，...... [阅览：7669 次]
05-02 培训发展一线员工如何培训
一线员工是企业发展的“基石”，是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。企业的发展，强将固然重要，精兵尤不可少。所以，谭小芳老师今天主要的话题就是一线员工的培训。笔...... [阅览：8549 次]

总数：51533 上一页1 ...7 8 9 10 11 ...16下一页