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05-02
员工管理
让员工当主人
第30计 “反客为主” 【原文 】：乘隙插足，扼其主机；渐之进也。乘隙插足，扼其主机--- 利用各种机会行动，设法控制核心关键，掌握主导权。渐之进也 --- 循序渐进，逐步实现...... [阅览：1639 次]
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05-02
员工管理
员工流动管理的知识锦集
所谓员工流动管理是指从社会资本的角度出发，对人力资源的注入、内部流动和流出进行计划、组织、协调和控制的过程。员工流动管理的目的是确保组织人力资源的可获得性，满足组织现...... [阅览：9279 次]
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05-02
员工管理
处理老员工问题的“四项基本原则”
很多老板，最近都在问一个类似的问题，那就是当企业发展了，老员工跟不上了，做老板的该怎么办？把人辞退吧，太不近人情。把人留下吧，这些人似乎对企业未来发展已经没有多大的用处...... [阅览：2839 次]
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05-02
员工管理
管理者与员工的“适度距离”
现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代，其重要内容不再是板着面孔式的条条框框的限制，而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特的艺术。 面对面管理，是以走动...... [阅览：6299 次]
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05-02
员工管理
高管培训：找不到副总谁之过
曾为一家制造型企业搞内训，刚开始的时候，干部们热情较高涨，每堂课的上座率也很高，企业提供的参训名单上“该到的”几乎都到了。但在培训到第十节课时，明显感到参训率下降，为...... [阅览：5679 次]
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05-02
员工管理
大型国企如何提高员工敬业度 和致咨询助企业变革...
随着不断兼并、整合，员工数量增加，员工敬业度的提升将成为企业最需要解决的难题，给企业的人力资源管理带来前所未有的挑战，企业需要对于管理进行创新和提高。 据和致咨询关于“...... [阅览：1849 次]
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05-02
员工管理
大宗商品价格何以动荡 美元贬值经济后果复杂
近日，随着美国次贷风险进一步释放，引发了国际金融市场的剧烈振荡，尽管美元有所反弹和国际大宗商品价格有所回落，但市场预期美元贬值趋势仍将延续，国际大宗商品价格还可能会维持高...... [阅览：1689 次]
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05-02
员工管理
让核心员工与企业同心同德
企业最害怕的不是客户和供应商跑了，而是核心员工不能与企业同心同德。一个没有凝聚力的企业既战胜不了竞争对手，也维护不了客户忠诚，当然不能让企业获得持续稳定的发展。如何创造...... [阅览：9889 次]
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05-02
员工管理
留住人先留心：员工的尊重与激励
一位员工说：“有许多公司想把我挖走，答应给我加薪，给我房子补贴，但我这里工作的刺激性是加薪３０％都弥补不了的。” 最近，美国《幸福》杂志首次发表了人们最愿意工作的１０...... [阅览：1609 次]
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05-02
员工管理
用价值观管理员工更有效
联邦快递更快了。近日，联邦快递宣布，将推出联邦快递国际特早快递服务。这一服务为到达中国华东、华南及新加坡这三个地区的快件提供限时送达、代理清关、门到门的国际快件递送服务，...... [阅览：4109 次]
