员工管理

05-02 员工管理新员工入职安抚技巧
　当你独自在人生地不熟的异乡，心中必然充满不安。同样，当一名新员工加入企业时，面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中一样会充满不安，怀疑周围的同事是否欢迎自己，怀疑自己是...... [阅览：8719 次]
05-02 员工管理让员工自愿承诺
早年，曾参加过美国激励大师的课程，印象最深的就是讲如何信守承诺。为了让我们真正做到，大师先是让我们把它写下来，然后大声对大家说。很多年过去了，我还一直保持着这个习惯。一...... [阅览：6639 次]
05-02 员工管理为何跳槽者能成为最好的员工
　二十多岁的年轻人平均18个月就会换一份工作。在三十多岁的时候——至少是那些继续努力做好自己的事业的人——也同样会频繁的更换工作，尽管比在二十多岁的时候更换的频率要慢一些...... [阅览：9379 次]
05-02 员工管理如何对待有缺点的能人
古人云：“金无足赤，人无完人”。世界上没有十全十美的人，求全，只是一种良好愿望，可是谁见过毫无缺点的“完人”吗？孔子说过：“无求备于一人”。鲁迅也说过：“倘要完全的书，天...... [阅览：3489 次]
05-02 员工管理员工和企业，谁先理解谁
　有过几年工作经验的职场人士，在工作中或多或少都遇到过这样的问题：为什么作为下属的我，遇到工作中需要公司或上级给予解决或支持的时候，自己确总是不得愿了，对方总是不能理解...... [阅览：1969 次]
05-02 员工管理谁动了乔布斯的奶酪？
谁动了乔布斯的奶酪？在理论上，老板和员工的关系主要有两种解读，一是剥削与被剥削的关系，二是职业化的分工与合作。当我们习惯性地将已逝商业奇才乔布斯看做一位伟大的创新者时...... [阅览：2759 次]
05-02 员工管理企业各阶级的激励机制
新兴（办）公司的激励机制首先，一个人拿多少和怎么拿是完全不同的两回事。你给一个人一百万甚至一千万，并不能保证他会努力给你工作，即使他出于良心确实会拼命给你干。问题的关键...... [阅览：3739 次]
05-02 员工管理仅仅让员工满意还不够
随着人力资本竞争的日益激烈，雇主和员工的关系也在博弈中不断变化与发展。目前中国员工对雇主的心态发生了哪些变化？与过去相比，影响雇主与员工关系的关键因素有哪些？带着疑问，《...... [阅览：4979 次]
05-02 员工管理管理者如何面对不同性格的员工？
所谓性格，是指人对客观现实的稳固态度以及与之相适应的惯常的行为方式中表现出的个性心理特征。性格是一个人个性的核心，它直接影响到人的行为方式，进而影响到人际关系及工作效率。...... [阅览：3629 次]
05-02 员工管理你的领导风格和哪种动物最像
老虎型的人胸怀大志，勇于冒险，看问题能够直指核心，并对目标全力以赴。他们在领导风格及决策上，强调权威与果断，一切均以目标和实质性的成果为导向，擅长危机处理，此种性格最适合...... [阅览：1789 次]
05-02 员工管理垃圾员工是如何形成的？
垃圾员工画像　或许你不会陌生，在企业这个应该体现效率的组织里面，总会有这样一群人，你打电话问他或者找他办一些事情，他（她）总会把你的事推到另一个人身上；你要是追问的急了...... [阅览：1999 次]
05-02 员工管理提高员工满意度的PDACR循环
提高员工满意度的PDACR循环哈佛大学的一项调查研究表明：员工满意度每提高3个百分点，顾客满意度就提高5个百分点。因此，提高员工满意度能够达到顾客满意、企业满意、股东满意的最...... [阅览：5759 次]
05-02 员工管理员工缺乏责任心的病根到底在哪里？
打造一支优秀的员工团队，最根本的是增强员工的责任心。但目前最令企业管理者头痛的是员工严重缺乏责任心。要想解决这一长期困扰企业发展的根本性问题，首先要找到员工缺乏责任心的...... [阅览：2759 次]
05-02 员工管理你的管理有多公平
吉尔·考金达尔(Gill Corkindale)，伦敦专职培训师和作家。她与来自欧洲、亚洲、拉美、中东的管理者和领导者共事，一直致力于为商业效率以及个人发展提出策略性建议。她曾是金...... [阅览：3289 次]
05-02 员工管理从蠢驴到狐狸—员工工作人格解析
相同的员工，在工作中表现的风格不同，这应该是正常的。一个人的工作风格必然的受到其性格的影响。但是，让经理人与主管们纳闷的是，员工的工作风格与其外在的性格表现并不完全一致。...... [阅览：2989 次]
05-02 员工管理 “人本管理”与崛起思维
成思危副委员长演讲的最大特点是实事求是，同时脉络清晰，切中要害。特别是在今年，他将我们熟悉的“人本管理”纳入到一个立体的系统中重新审视诠释，为本次会议定下了基调，做出了示...... [阅览：6539 次]
05-02 员工管理林毅夫：中国渐进改革的逻辑
　sub:经济转型国家的经济理论的建立　在2007年1月12日举行的第十届光华管理学院新年论坛上，现任北京大学中国经济研究中心主任林逸夫先生以“中国渐进改革的逻辑”为题作了演讲。...... [阅览：8519 次]
05-02 员工管理与旧员工保持关系
无论是公司不得已裁员，还是员工找到了更好的事业发展机会，公司的人才都随时有可能因为不同的原因离去。在他们踏出公司大门的那一刻，他们对公司的了解，以及公司在他们身上进行的投...... [阅览：1329 次]
05-02 员工管理员工管理的技巧：六大管理方式相机而用
管理就是通过他人做好工作。这里的他人就是员工。要让员工做好工作，而每一个员工又都有自己独立的意识和意志，要影响改变员工的意志行为，以使之做好工作，也就必须借助于能影响和...... [阅览：6219 次]
05-02 员工管理诺顿误杀下的行业缺漏
“误杀门”事件 2007年5月18日，使用赛门铁克旗下诺顿软件的上万台电脑突遭蓝屏、死机或黑屏。随后，赛门铁克公司遭遇消费者和媒体的声讨。 5月23日，赛门铁克举行新闻发布会，就...... [阅览：2179 次]
05-02 员工管理富士康九连跳背后：生活的动力
　经理人网投稿文章。（作者:汤海）　我对“九连跳”现象背后原因的诊断　探讨富士康公司“九连跳”现象的深层原因，有一个基本的前提就是要先了解“人为什么愿意活下来？”，或者...... [阅览：8419 次]
05-02 员工管理新年给员工的一封感恩信（范文）
　亲爱的同事们：　勃达公司自成立以来，一直得到您们辛勤努力和优质工作，值此农历新年即将来临之际，为了感谢您们这一年来对勃达公司的付出与努力工作，我代表公司谨向你们表示衷...... [阅览：1199 次]
05-02 员工管理你了解你的员工吗？
　一个企业的老板、管理者，都想要有自己企业的文化，自己企业的核心价值；都想要有严明的规章制度、奖惩制度、科学的工作流程、很强的执行力，合作友爱的团队精神等等，但这些条文规...... [阅览：8049 次]
05-02 员工管理减轻医疗负担缘何扶持中医
　以一个医生每天诊病二十人计，每剂中药5元－7元，一个医生每天的业务收入仅100元－140元。我们曾经调研一个乡卫生院，一位老中医，退休后每年退休费仅480元，他中风后无钱治病，卫...... [阅览：7319 次]
05-02 员工管理杨宇程：员工是企业最重要的因素
　【2010年第四届中国CEO年会】现场实录十五：中能环科董事长杨宇程演讲　2010年中国CEO年会于9月19日在北京召开，主题为“竞争力再造--发展模式的关键抉择”。北京中能环科技术发...... [阅览：6059 次]
05-02 员工管理能聚人的企业组织才有充分大的市场竞争力
中华民族是一个擅于系统思考的民族，个人英雄主义在这里没有多大的市场。对于任何一个人，都会把他放到特定的组织之中来分析看待。所以即使外出住旅店，登记部上也还专门设有工作单...... [阅览：8989 次]
05-02 员工管理 HR法务工作标准将出台
　记者早前从消息人士处获悉，劳动主管部门正在研究制定工资支付统一立法，同工同酬将被写入法规，劳务派遣工与正式工从应获得同等的劳动报酬；而工资的内涵也将改变，之前工资都等...... [阅览：6529 次]
05-02 员工管理 “土豆竞争力”与珠三角产业转型
内蒙古乌兰察布市系国内土豆生产大市，全国人大代表、该市市长李万忠借助两会议事平台，替该市的土豆产业喊了一嗓子。　国内肯德基和麦当劳等“洋快餐”均大量出售薯条，其原料所...... [阅览：6759 次]
05-02 员工管理增强信用意识和谐劳动关系
普陀区桃浦镇日前决定将创建诚信企业列为三方协商会议重要议题。此举受到了民营企业业主的普遍欢迎，认为将创建诚信企业纳入三方协商工作，对树立企业形象，促进劳动关系和谐稳定及企...... [阅览：4299 次]
05-02 员工管理什么是员工努力的两大方向？
有这么一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作。”这句话可以这样理解：平时工作不愿努力的人，在找工作的时候，他们不得不努力去找，因为他们要维持生计--但努力找工作，这时的努...... [阅览：8759 次]
05-02 员工管理马云执教，员工学步
本想学习腾讯给员工谋福利，结果却闹得马云好不开心。好心未必好报，这就是爱心面临的现实。去年，当腾讯向员工推出10亿元无息购房贷款计划后，作为民营企业老大的阿里不甘落后，干...... [阅览：9399 次]
05-02 员工管理天使还是魔鬼?天使投资人走向聚光灯
“在不知道什么是天使投资的时候，我投资了展讯，不自觉地当了一回天使投资人。”鼎晖投资王功权在2006年最活跃天使投资论坛上告诉大家。　在中国整个产业迅速发展，越来越多的企业...... [阅览：6279 次]
05-02 员工管理家乐福：不愿在政治中扮演任何角色
法国家乐福集团总裁迪朗２２日在接受中国媒体联合采访时表示，作为一家大型企业，家乐福不愿在政治中扮演任何角色，只想做好自己分内的事情。　在接受新华社和中央电视台采访时坚...... [阅览：2639 次]

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