员工管理

05-02 员工管理基层员工的角色要求：盯住点，练功夫，守标准
球队的一切管理和训练成果都要体现在足球场上奔跑的队员上，城市市容的一切管理理念和措施都要体现在城管队员身上。他们如果不能有效的发挥作用，组织中的一切管理措施都是白搭。...... [阅览：3069 次]
05-02 员工管理小企业如何打造团队凝聚力？
有很多私营企业，人员比较少，主要代理某种产品或提供某种服务。这样的企业初期目标是实现利润，说白了就是为了赚钱，但是钱不是天下掉下来，或许该企业的成立是因为老板有某种资源，...... [阅览：3219 次]
05-02 员工管理 8090后员工管理新思维
某高校，宿舍管理员阿姨带着宿舍卫生管理委员会查宿舍卫生，敲一个房间门，说检查卫生，里边有个男生说出去，不允许你检查，阿姨说，对不起，根据学校有关规定来查你的卫生，里边同...... [阅览：7809 次]
05-02 员工管理纠正员工缺点的八大原则
作为企业的普通一员，员工难免在实际工作中出现各种问题。在纠正员工的缺点时，管理者必须切实遵循以下八大原则： 1、当员工不听从指挥时，作为管理者，首先应考虑这样一些问题：企...... [阅览：4199 次]
05-02 员工管理老板给我的信:我为什么不给你涨工资
首先，就你提出来涨工资这件事，我代表公司和我本人，向你表示感谢。你的出发点是好的，也说明了你对公司是信任的，是有所期盼的。有了像你这样的员工，我们公司的未来就有了希望。就...... [阅览：2889 次]
05-02 员工管理一次出错责在员工，多次出错责在领导
一次出错责在员工，多次出错责在领导张国祥执行力的课很火，说员工没有执行力的人很多。有无执行力的根源不在员工！这样的话我也说了很多次，文章也写了好几篇。但人们总是迷信...... [阅览：7539 次]
05-02 员工管理年底了，请给员工一贴心灵抚慰
　到了年底，很多管理者都在忙于罗列各自的业绩数据、都在忙于编制年度总结，但是，作为管理者，您可能还要做好一件事：搞一次“员工满意度调查”，给员工们一贴心灵抚慰。　一年来...... [阅览：1099 次]
05-02 员工管理尊重员工从细节开始
最近，Markus Krebs正在和青岛男孩小帅学习使用筷子。"如果你不经常练习，就会很容易放弃。"在小帅的家里，这位18岁男孩一本正经地说。　三周后，Markus就要带着小帅去他的家乡，...... [阅览：1069 次]
05-02 员工管理调动员工积极性的方法及措施
领导工作是一门艺术，激励则是领导艺术的核心。没有激励的领导，其实就是没有艺术的领导，没有激励的管理其实就是不懂艺术的管理。正确运用激励艺术，已经成为衡量领导水平高低的重...... [阅览：9569 次]
05-02 员工管理如何更好地激励知识员工是迫切的问题
著名管理学家彼??得鲁克在《21世纪的管理挑战》中提到：“今后50年内，能最系统最成功地提高知识员工生产率的国家将占据世界经济的领导地位。”也就是说21世纪企业最宝贵的资产是知识...... [阅览：1509 次]
05-02 员工管理如何留住老员工？
用什么方法可以让员工留下来？如何让部分员工，尤其是众所周知跳槽频繁的销售人员，在一家公司连续工作六年或是更长时间？如何防止公司工作多年的员工感到工作乏味，任自己的技能落后...... [阅览：3819 次]
05-02 员工管理十大管理定律
一、马特莱法则马特莱法则又称80∶20法则，它的涵义是把80∶20作为确定比值，主张企业经营者经营管理企业不必面面俱到，而应侧重抓关键的20%. 从人力资源管理的角度来看，企业经...... [阅览：5919 次]
05-02 员工管理夏普在华调整布局单挑索尼
将65英寸大屏幕液晶电视降价一半进行销售，今年的渠道建设要突破2500家，进驻包括重庆、武汉、厦门、大连、温州在内的国内二级城市……进入4月，夏普在华进行的布局调整，挑明了是冲...... [阅览：6839 次]
05-02 员工管理协调是管理的“调味品”
管理的协调职能就像一道佳肴美味的调味品，调好了佳肴就美味，协调不要就会把佳肴浪费了，最终美味也享受不到了。那什么是协调呢？企业不协调的原因是什么呢？怎样才能达到协调呢？...... [阅览：9089 次]
05-02 员工管理为什么不雇佣拥有完美简历的人
　这个夏天，有很多聪明的大学和商业学校的毕业生进入劳动市场，也许你会面临着强烈的诱惑，希望借机升级你的团队。也许你不得不为斯坦福大学的毕业生支付更高的薪水——但是他或她...... [阅览：7429 次]
05-02 员工管理 HR要成为员工心目中的“大众情人
众所周知，HR未来的发展方向是成为企业的“战略伙伴”，但在现实中，老板总是更加注重财务业绩，强调市场压力，HR工作只能是“暂时先放一放”。于是，很多人开始感叹、责备：“老...... [阅览：6289 次]
05-02 员工管理民企正确运用职业经理人的六大法则
　当前民营企业的老板，普遍有一种想把事业做大，打造著名品牌企业的野心，所以他们通过各种途径，寻找能为自己的事业带来跳跃性帮助的高级管理人才，但同时他们也存在一个迷惑：该...... [阅览：4689 次]
05-02 员工管理员工忠诚决定了企业命运
2011年即将过去，一股愁云又如期飘在了老板们眼前：过完年，又一场用工荒将来临，到底有什么办法可以解决这个老大难呢？昨天，在宁夏两个重要城市之间来回穿梭，认真调研和辅导了两...... [阅览：8589 次]
05-02 员工管理加班费领不到如何维权
　(资料图片)　刚刚过去的国庆黄金周，许多人享受了难得的休假。但也有一些劳动者在节日期间坚守工作岗位，他们的加班费领到了吗？　近日，人民网开展了调查“今年你拿到加班费了...... [阅览：8999 次]
05-02 员工管理人性化管理=效率的更大提高？
人性化是一个大家耳熟能详的词,也是受到很多人欢迎甚至推崇的一种管理模式,同时还是一些人声讨老板或者上司的理由,茫然就个人的经历谈谈对“人性化”管理的看法：严格来说，茫然组...... [阅览：3159 次]
05-02 员工管理信贷控制是理性的政策选择
　在2008年的货币政策中，最受非议的是央行在去年末“窗口指导”中实际引入的信贷限额管理。然而，从考察调控目标与政策手段是否匹配的角度，当前央行所采取的“货币、信贷双稳定”的...... [阅览：4939 次]
05-02 员工管理重开保值储蓄为物价上涨减压
统计数据显示，2月份CPI同比上涨8.7%，创出12年来的新高。对此，央行行长周小川近日表示，货币政策要应对物价过快上涨，而具体使用何种政策工具须综合平衡考虑。　监管层要“权衡...... [阅览：1989 次]
05-02 员工管理任正非的“开放”与“妥协”
世间万物都是一个整体兼部分。“一即整体，整体即一”。CEO轮值制度，把这个原理诠释得很到位。华为的探索和创新，给我一个很大的惊喜。王育琨　华为总裁任正非新近写的文章《一...... [阅览：3619 次]
05-02 员工管理与其动出租车公司的奶酪不如还司机自由
　油价上涨，出租车业利润受业自不待言。为了给出租车业减负，各地政府真是“八仙过海，各显神通”。但这些招术也可分为上品、劣品。公平地说，深圳近日公布的“暂不启动的士油价运价...... [阅览：5609 次]
05-02 员工管理如何得体地解聘员工
　大多数老板都认为解聘员工是他们所面临的最困难的任务之一。而且，他们不得不经常做这件事。为了帮助老板和被解聘的员工，我们采访了人力资源和心理学领域的专业人士，让他们对那...... [阅览：8719 次]
05-02 员工管理调薪时刻如何沟通
调薪沟通务必要开宗明义，过程要“透明化”，但结果要“保密” 　每年总有那么一次，你要拆开那个神秘兮兮的信封，无论里面的数字如何，建议你最好不动声色，这是考验演技的绝佳时...... [阅览：8659 次]
05-02 员工管理 GE培养的经理人为何命运不同?
或许GE真的应该引以为豪。它培养出来的经理人不仅身价高，连遣散费都相当傲人。1月3日，美国最大的家居用品公司——家得宝公司宣布，58岁的纳德利已于前一天辞去该公司董事...... [阅览：5429 次]
05-02 员工管理战略成功学创始人黄子豪讲“股权激励”
企业的发展周期一般都会经历初创期、成长期、成熟期和衰退期，在每个阶段都要解决员工的短期激励和长期激励的问题，不同阶段有不同的策略，比如初创期，很难有现金奖励给员工，长期激...... [阅览：2299 次]
05-02 员工管理从刘备收黄忠看如何沟通赞美人
在新版《三国》里，当关羽收复了长沙，刘备进驻长沙后在诸葛亮的组织下对以前的人员进行了一次清查。当问到黄将军在哪里的时候，关羽说黄将军身体不适没有来迎接。刘备说那先不要打搅...... [阅览：1459 次]
05-02 员工管理优秀下属的“三不原则”
现实生活中，我们经常会遇到这样一种情况，有些人的行为让自己的上司左右为难，自己却浑然不知。如果经常这样，这种人自然而然地就会被领导排除在圈子之外，更不可能成为领导心目中...... [阅览：2379 次]
05-02 员工管理巴菲特：投资者败在两大因素
第一是过高的手续费,第二总是试图战胜市场巴菲特日前在接受美国《财富》杂志专访时就美国经济、金融监管等一系列问题发表了自己的看法。他认为，这一次是过度的杠杆融资导致了目前...... [阅览：8259 次]
05-02 员工管理如何管理“爱出位”员工
从小到一件事大到一个企业，不可单纯依赖“人制”去进行约束，要用科学的制度去规范才有实效。案例 T企业是一家省级有名的龙头企业，从早期的代工到如今的自有知名品牌，经历...... [阅览：4509 次]
05-02 员工管理和谐世界需要有责任感的经济原则
　如今的奥运会已不再是单纯的竞技体育大会，而是逐渐成为解决全球问题的独特通道。奥运社会责任理念是奥林匹克运动与社会责任运动这两大时代潮流融合促进的产物。会上，作为北京奥运...... [阅览：2489 次]

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