人事管理

05-02 人事管理劳动安全卫生与劳动保护制度
劳动安全卫生与劳动保护制度提要：公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能自 www.liushuye....... [阅览：5059 次]
05-02 人事管理企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定提要：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动...... [阅览：1469 次]
05-02 人事管理初级中学请假制度补充规定（4）
初级中学请假制度补充规定（4）提要：教职工请事假、病假，月累计时间在1个工作日以内的，其绩效考核奖金不予扣发；超过1个(（含）工作日的，按其实际请假天数 www.liushuye.com　初...... [阅览：4109 次]
05-02 人事管理食品公司业务员离职审计管理办法
食品公司业务员离职审计管理办法提要：禁止“炒单”。凡在离职前有炒单行为的，不予支付暂押工资；同时公司保留其追究离职人员经济与法律责任的权利 www.liushuye.com　食品公司业务...... [阅览：5089 次]
05-02 人事管理人事异动管理规定
人事异动管理规定提要：员工从被批准离职到离职的一段时间称为离职通知期，在离职通知期内员工应遵守公司的各项规章制度正常上班，严禁出现消极怠工现象房 www.liushuye.com 人事...... [阅览：6229 次]
05-02 人事管理公司组织结构及《岗位说明书》管理规定
公司组织结构及《岗位说明书》管理规定提要：因组织重组或调整，产生人员富余或需要调整的，公司统一安排；如果本人与公司协商不能达成一致意见自 www.liushuye.com 　公司组织结...... [阅览：8079 次]
05-02 人事管理公司人力资源部经理职务分析样本1
公司人力资源部经理职务分析样本1提要：做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼源自计划范文　人力资源部经理职务分析样本1　职位名称：人力资源...... [阅览：3599 次]
05-02 人事管理得不到下属尊重的16种经理管理者
得不到下属尊重的16种经理管理者提要：爱讽刺挖苦类：员工不喜欢经理用嘲笑的方法与他们讲话，在其他员工面前嘲笑讽刺一名员工会使员工没有面子，使员工自尊受损自 www.liushuye.co...... [阅览：8729 次]
05-02 人事管理第一人民医院上岗前教育制度
第一人民医院上岗前教育制度提要：岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内,除进行专业技术培训外,仍须坚持岗位教育培训,并在转正前作出评价其它精品...... [阅览：7009 次]
05-02 人事管理人力资源助理职务说明书
人力资源助理职务说明书提要：协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；源自物业管理资料　人力资...... [阅览：5489 次]
05-02 人事管理酒店考勤制度（十五）
酒店考勤制度（十五）提要：口头警告者扣当月奖金10%，书面警告者扣当月奖金30%，最后警告（含）以上处分者扣当月奖金的100% 来源www.liushuye.com　酒店考勤制度（十五）　为了维...... [阅览：5779 次]
05-02 人事管理饭店医务室医生岗位职责
饭店医务室医生岗位职责提要：严格执行饭店的医疗卫生规章制度，完成医务室主管分派的医疗工作。具体负责日常门诊、急诊、出诊等医疗工作，完成病史记录，正确处方，合理用药来自 ...... [阅览：9589 次]
05-02 人事管理客运公司员工考评续聘管理办法
客运公司员工考评续聘管理办法提要：由所属部门负责人进行考评。其步骤和分值如下：①员工本人根据年度工作情况，填写《员工考评续聘表》（未填表视为放弃续聘）自 www.liushuye.co...... [阅览：5499 次]
05-02 人事管理公司人事管理制度（12）
公司人事管理制度（12）提要：对于有固定期限的劳动合同，与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前三十日内重新订立劳动合同文章来源于 www.liushuye.co...... [阅览：5629 次]
05-02 人事管理物流公司特种作业人员培训考核制度
物流公司特种作业人员培训考核制度提要：特种作业人员必须须遵守国家有关规定，通过培训、考核，获得从业资格后方可上岗 www.liushuye.com 　物流公司特种作业人员培训考核制度　...... [阅览：1639 次]
05-02 人事管理学院讲师职称评聘管理暂行规定
学院讲师职称评聘管理暂行规定提要：学校成立专业技术职务聘任工作委员会，全面负责专业技术职务聘任的组织领导工作，由学校领导及相关部门负责人组成。源自管理资料　学院讲师职...... [阅览：5549 次]
05-02 人事管理公司采购管理中心淘汰管理制度
公司采购管理中心淘汰管理制度提要：根据采购管理中心岗位工作说明书每月对每个员工进行考核，连续三个月岗位考核不能胜任所在岗位工作，则自动从所在岗位淘汰于 www.liushuye.com ...... [阅览：3729 次]
05-02 人事管理酒店部门经理绩效考核制度
酒店部门经理绩效考核制度提要：经被考核者签字确认后的考核成绩资料由行政人事部整理后，报送总经办存档。考核小组对经理人员的考评成绩分成A、B、C、D四个等级。A级，考核成绩90分以...... [阅览：1599 次]
05-02 人事管理市人民医院职工年休假制度（二）
市人民医院职工年休假制度（二）提要：新招录(聘)人员，从录(聘)用满一年后的下月起享受年休假。军转干部、复退战士及调入工作人员等新进人员，如当年未在原单位休年休假的，医院应按...... [阅览：3889 次]
05-02 人事管理人民医院学历教育规定
人民医院学历教育规定提要：学习期间不得影响正常工作，如需外出参加面授、实习、实验、考试等，在允许的情况下办理请假手续，并经院、科批准后，方可离院源自方案　人民医院学历...... [阅览：1459 次]
05-02 人事管理职业学校培训就业处室职责
职业学校培训就业处室职责提要：负责成人教育、职业培训班的招生、教师选聘、思想教育、教学管理、学籍管理、毕业考核、毕业活动和验印发证工作，不断提高教学质量和管理水平源自物...... [阅览：3809 次]
05-02 人事管理培训部经理绩效测评标准
培训部经理绩效测评标准提要：能够很快地注意到工作中潜在的问题，并能预先阻止问题的发生。以长期的展望制定部门目标或计划，并付诸实施。自 www.liushuye.com 　培训部经理绩效测...... [阅览：6679 次]
05-02 人事管理酒店员工工伤管理规定（三）
酒店员工工伤管理规定（三）提要：经人力资源部核定，报总经理审批后方可按因工损伤处理；如属重大损伤则按国家有关规定报劳动部门鉴定更多精品www.liushuye.com　酒店员工工伤管...... [阅览：7009 次]
05-02 人事管理公司差旅费报销办法
公司差旅费报销办法提要：出差人员持标准的申请单可向财务部借相应数额的差费，出差回来后必须在　　一周内填写出差报销单并结清手续。如无特殊情况又未能在一周内结清差费来源自 w...... [阅览：6169 次]
05-02 人事管理电器公司员工胸卡管理制度
电器公司员工胸卡管理制度提要：胸卡是员工岗位、职位的标识。不同的员工以胸卡颜色区分，正式员工的胸卡将标明岗位、职位、员工姓名及员工编号于 www.liushuye.com 　电器公司员工...... [阅览：7419 次]
05-02 人事管理餐饮业职业道德
餐饮业职业道德提要：社会公德是指人们为了维护公共生活秩序、调节人们之间的关系而形成的公共生活准则和行为准则。主要包括尊老爱幼、助人为乐、待人礼貌等更多内容源自绿化　...... [阅览：2739 次]
05-02 人事管理 XX药业考勤制度
XX药业考勤制度提要：公司实行每周工作5天，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。正常上班时间为：上午：8；30－12：00；于 www.liushuye.com 　XX药业考勤制度　1．公司实...... [阅览：5449 次]
05-02 人事管理酒店员工手册：员工聘用
酒店员工手册：员工聘用提要：个人材料有任何变更时，员工必须在变更发生后10日内，书面报告人事部，以便公司及时更新该员工的个人档案 www.liushuye.com　酒店员工手册：员工聘用...... [阅览：5719 次]
05-02 人事管理员工休假管理制度
员工休假管理制度提要：病假、工伤假及特殊原因需延长假期不能事先履行请假手续者，须于请假当天用电话征得批假人及行政办公室同意，并在回公司后1个工作日内补办请假手续文章来...... [阅览：1639 次]
05-02 人事管理 E中学教干管理考核细则
E中学教干管理考核细则提要：每位教干必须按时完成周工作安排的各项工作，凡未按时完成所安排的工作，扣责任人10分，扣分管领导5分；未完成所安排的工作，扣责任人20分更多精品源...... [阅览：2579 次]
05-02 人事管理参保学生报销办理事项规定
参保学生报销办理事项规定提要：参保学生应当自医疗费用结算之日起计算，在3个月内携带居民医保卡原件及正反面复印件、财税部门印制的医疗收费收据或发票、医疗费用开支明细清单更多...... [阅览：7399 次]
05-02 人事管理港务公司员工培训出勤管理规定
港务公司员工培训出勤管理规定提要：上课期间迟到、早退依下列规定办理：（因公并持有证明者不在此限）迟到、早退达三次者，以旷工半天论；迟到、早退达三次以上六次以下者来源于ww...... [阅览：5609 次]
05-02 人事管理第一人民医院员工待岗管理暂行办法
第一人民医院员工待岗管理暂行办法提要：医院成立待岗人员管理中心，负责统一集中管理待岗人员。待岗管理中心由人力资源部、医务部、护理部、财务科、科教科、总务科等职能科室组成 ...... [阅览：5619 次]

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