人事管理

05-02 人事管理某五星酒店房务部组织及工资结构
某五星酒店房务部组织及工资结构提要：部门经理以上人员每月开展一次管理评审；主管以下人员每月考核一次，外聘人员、试用期员工的考核办法自 www.liushuye.com 　某五星酒店房务...... [阅览：6009 次]
05-02 人事管理幼儿园教职工考勤制度（二）
幼儿园教职工考勤制度（二）提要：凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者（特殊情况除外）按旷工论处更多精品源自试题　幼儿园教职工考勤制度（...... [阅览：4899 次]
05-02 人事管理行政服务中心窗口工作人员考勤制度
行政服务中心窗口工作人员考勤制度提要：请假两天或两天以上的，报中心领导审批；各类请假不得影响窗口正常工作。工作人员内部不能调剂的，还应报窗口单位领导，由窗口单位及时安排...... [阅览：4339 次]
05-02 人事管理农业工程研究院研究生培养补充规定
农业工程研究院研究生培养补充规定提要：为了提高博士生培养质量，进一步加强学位论文工作的过程管理，把好质量关，经研究院讨论决定，对博士生学位论文实行预答辩制度，具体规定如下...... [阅览：4669 次]
05-02 人事管理某商业集团员工招聘办法
某商业集团员工招聘办法提要：工人，由人事行政部按公司实际需求，决定招工计划（工种、人数及要求），交分管领导审定后，由人事行政部进行招工初源自房地产资料下载　某商业集团...... [阅览：8599 次]
05-02 人事管理用人单位单方面变更劳动合同无效
用人单位单方面变更劳动合同无效提要：劳动争议仲裁委员会通过调查认为，该企业没有经合同双方协商同意，在主管部门干预下，单方面变更劳动合同自 www.liushuye.com 　用人单位单方...... [阅览：9989 次]
05-02 人事管理医院岗前教育制度6
医院岗前教育制度6提要：岗前教育集中培训要与试用期结合起来。新上岗的医务人员及其岗位职工在试用期内，除进行专业技术培训外：人事　医院岗前教育制度6　一、医院办公室、医...... [阅览：2999 次]
05-02 人事管理镇中心幼儿园人事管理制度
镇中心幼儿园人事管理制度提要：幼儿园员工的工资和福利待遇，不低于当地最低用工标准，优化员工结构精品源自保洁　镇中心幼儿园人事管理制度　1、幼儿园员工的配备应坚持务实...... [阅览：7689 次]
05-02 人事管理 2016年职工技能竞赛考核办法
2013年职工技能竞赛考核办法提要：各工种每次实践操作必须有不低于2名裁判员以及本工作组督导员到场并在实践评分表上签字，如裁判员或督导员未到现场文章来源自 www.liushuye.com...... [阅览：7189 次]
05-02 人事管理公司员工继续教育管理
公司员工继续教育管理提要：为了提升员工综合素质，公司采取多种方式，提高员工综合素质与学历层次，鼓励有发展前途和学习更多内容源自绿化　公司员工继续教育管理　1、为了提...... [阅览：2539 次]
05-02 人事管理员工心态培训大纲
员工心态培训大纲提要：克服两种心理：不要自以为是、不要用挑剔眼光归零心理就是保持纯真；推销项目首先推销自己空杯心理举例：秀才拜访和尚自 www.liushuye.com 　员工心态培训大...... [阅览：3489 次]
05-02 人事管理酒店员工入职程序
酒店员工入职程序提要：向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色 www.liushuye.com 　酒店员工入职程序　一、目标：　1.将新员...... [阅览：8939 次]
05-02 人事管理医院职工参加在职学历（位）教育管理规定
医院职工参加在职学历（位）教育管理规定提要：科室在职攻读委托培养研究生人数不得超过本科室同系列在岗职工人数的10%，科室同系列在岗职工人数不足10人的：客服　医院职工参加...... [阅览：4899 次]
05-02 人事管理中学教务员工作职责
中学教务员工作职责提要：做好学籍管理工作，按照规定办理学生休学、退学、转学、借读和注销等手续，健全学生档案，将有关证明、批示等文件附在该生的学籍卡后面源自表格　中学...... [阅览：2639 次]
05-02 人事管理高速管理处收费员星级考核办法
高速管理处收费员星级考核办法提要：收费员星级考核以考核收费员个人素质为内容，主要从岗位技能、服务质量、服务业绩更多资讯　高速管理处收费员星级考核办法　第一章总则　第...... [阅览：5319 次]
05-02 人事管理镇中心小学教师考勤制度
镇中心小学教师考勤制度提要：教职工病事假按实际工作日计算。产、婚、丧假等在假期首尾之间有非工作日的，一并计算在内。女教师产假90天（含节假日、寒暑假），其中产前假15天：人...... [阅览：7859 次]
05-02 人事管理员工手册之考核制度
员工手册之考核制度提要：试用考核：由部门主管考核试用人员，经评估合格后，报人力资源部审核予以正式录用。年终考核：每年年底执行。由部门主管对部门员工先行考核后，呈人力资源部...... [阅览：2829 次]
05-02 人事管理 XX公司市场管理部员工考勤管理规定
XX公司市场管理部员工考勤管理规定提要：市场人员采取不定时工作时间制，不要求打卡。但市场管理部因工作需要无法联系市场人员则按旷工处理资料来自 www.liushuye.com 　1.0总则...... [阅览：6459 次]
05-02 人事管理半结构化面试
半结构化面试提要：指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试...... [阅览：9269 次]
05-02 人事管理酒店同工薪资管理制度（五）
酒店同工薪资管理制度（五）提要：绩效工资-根据员工的工作绩效及酒店业绩支付工资。即根据上期员工的绩效评估结果按照一定方法确定，以此激励员工更加努力源自房地产资料　酒店同...... [阅览：3609 次]
05-02 人事管理人民医院药学人员继续教育培训制度
人民医院药学人员继续教育培训制度提要：继续教育和培训：1）新员工在参加部门值班之前，在该部门参与工作1--3个月，以熟悉和掌握该部门的制度和操作规程源自于建筑资料　人民医院...... [阅览：9459 次]
05-02 人事管理职务轮换制
职务轮换制提要：在推行职务轮换制度中，也存在很多困难和阻力。每年大量的人事横向流动是很麻烦的事情，加重了人事部门的负担，给业务部门的工作也造成一定的影响更多资源来自www....... [阅览：6139 次]
05-02 人事管理镇二小教职员工请假制度
镇二小教职员工请假制度提要：教职工因病、因事需请假，应办理请假手续。由本人填写请假条，因病一般需附医生证明。一般不予电话或口头请假自 www.liushuye.com 　镇二小教职员工请...... [阅览：1129 次]
05-02 人事管理员工聘用制度：报酬待遇管理规定
员工聘用制度：报酬待遇管理规定提要：凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类和福利类来自行政　十四、报酬待遇管理规定　第一条为保障...... [阅览：3949 次]
05-02 人事管理公司员工绩效考核与薪资异动
公司员工绩效考核与薪资异动提要：除第五职等生产操作人员外，其他人员试用期均为三个月。试用期间由直接主管对其责任心、工作勤惰、工作技能等进行综合考核与评来源www.liushuye.c...... [阅览：7969 次]
05-02 人事管理公司人力资源管理制度范本
公司人力资源管理制度范本提要：各部门经理需于每年1月初制定次年《人力资源需求计划》，报管理部。分公司经理于每年12月末报计划源自计划范文　公司人力资源管理制度范本　A人力...... [阅览：3009 次]
05-02 人事管理自汉州医院护士分层级管理制度
自汉州医院护士分层级管理制度提要：实行护士分层级培训及考核制度，制定各层级护理人员的培训及考核计划，按计划落实培训及考核内容，并把结果纳入护士技术档案来源自 www.liushu...... [阅览：3699 次]
05-02 人事管理员工手册之假期制度
员工手册之假期制度提要：请病假，应在病假当天亲自或电话通知部门主管。并在病假结束返岗当天出具公司指定医院（急诊除外）的病假证明，由公司人力资源部予以审核归档。自 www.liu...... [阅览：7909 次]
05-02 人事管理万科物业培训评估
万科物业培训评估提要：培训评估所涉及的内容十分广泛。就培训活动本身出发，可分为培训机构评估和培训项目评估两大类。此二者评估侧重点有明显不同文章来源 www.liushuye.com　万...... [阅览：8809 次]
05-02 人事管理公司生产部员工绩效工资考核管理办法
公司生产部员工绩效工资考核管理办法提要：本细则的指导方针，本着以规范生产、安全运营、优质高产、降低消耗、提高效益的原则所制定于 www.liushuye.com 　公司生产部员工绩效工资...... [阅览：1979 次]
05-02 人事管理皮肤病医院住院医师轮训管理办法
皮肤病医院住院医师轮训管理办法提要：通过参加全面、规范、系统的各临床科室间轮训，使其在完成各科轮训后，熟悉各轮转科室的诊疗常规（包括诊疗技术来自保安　皮肤病医院住院...... [阅览：8379 次]
05-02 人事管理员工入职工作责任制度
员工入职工作责任制度提要：对新来员工首先学习《新员工入职须知》、进行岗前培训《制度汇编》，培训后需在《培训签到表》上签字加盖手印后自 www.liushuye.com 　员工入职工作责任...... [阅览：1449 次]
05-02 人事管理商务酒店考勤管理制度
商务酒店考勤管理制度提要：迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理自 www.liushuye.com 　商务...... [阅览：3899 次]

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