人事管理

05-02 人事管理公司员工晋升与调动规定
公司员工晋升与调动规定提要：公司鼓励职员努力工作，在出现职位空缺的前提下，工作勤奋、表现出色、能力出众的职员将获得优先的晋升机会源自表格　公司员工晋升与调动规定　员...... [阅览：9689 次]
05-02 人事管理绩效考评制度
绩效考评制度提要：考评要客观的反映员工的实际情况，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差；公平性：对于同一岗位职责中描述的工作内容，由直接上级进行考评；更多精品： ...... [阅览：3339 次]
05-02 人事管理 XX公司内部培训运作指引
XX公司内部培训运作指引提要：各部门提出内部培训需求。为保证培训的质量和工作安排，各部门应在拟定培训日前至少10天将内部培训项目申请表（见附页）有效送达管理部来源自建筑施工...... [阅览：2749 次]
05-02 人事管理员工聘用制度：员工正式聘用合同书
员工聘用制度：员工正式聘用合同书提要：乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理文章来源 www.liushuye.com 　五、员工正式聘用...... [阅览：1219 次]
05-02 人事管理镇二小教职工考勤制度
镇二小教职工考勤制度提要：教职工全天坐班，教师在值班室领证，坐班时间若因事外出，须向值日或值周领导请假，不得无故脱岗。每周由分管副校长同值日或值周领导不定时抽查更多资源...... [阅览：3049 次]
05-02 人事管理市人民医院放射科科主任职责
市人民医院放射科科主任职责提要：定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量自 www.liushuye.com 　...... [阅览：4699 次]
05-02 人事管理员工试用期考核管理办法
员工试用期考核管理办法提要：个人试用期的总结报告主要是个人在试用期间的应知应会，试用期员工的考核分月度考核（根据实际情况而定）、试用期结束的评议与个人试用期总结报告三种形...... [阅览：8129 次]
05-02 人事管理人事行政经理助理工作职责
人事行政经理助理工作职责提要：依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘。员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递...... [阅览：2899 次]
05-02 人事管理酒（饭）店员工培训技巧
酒（饭）店员工培训技巧提要：做好充分的准备，是高质量完成培训任务、达到培训目标的基础。培训者在授课前的准备工作精品源自请示　酒（饭）店员工培训技巧　目前饭店管理者越...... [阅览：7339 次]
05-02 人事管理企业公司培训助理岗位职责（5）
企业公司培训助理岗位职责（5）提要：按照培训计划进度要求完成相关培训课程的电子课件制作、发布、档案记录等工作文章来源于 www.liushuye.com 　企业公司培训助理岗位职责（5）...... [阅览：9089 次]
05-02 人事管理酒店销售部考核规定（二）
酒店销售部考核规定（二）提要：每季度对本部门员工进行逐级考核，销售部经理助理考核销售经理，销售部经理考核销售部经理助理、内勤文章来自 www.liushuye.com 　酒店销售部考核...... [阅览：2949 次]
05-02 人事管理公司员工考勤管理制度（10）
公司员工考勤管理制度（10）提要：因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请更多精品www.liushuye.com　公...... [阅览：7639 次]
05-02 人事管理某商业集团员工离（退）职管理办法
某商业集团员工离（退）职管理办法提要：部门负责人及相应专业职位员工辞职须提前一个月申请；其他管理职位和副主任以上专业职位员工辞职须提前15天申请自 www.liushuye.com 　某...... [阅览：6049 次]
05-02 人事管理第一人民医院医务人员外出进修学习管理规定
第一人民医院医务人员外出进修学习管理规定提要：办理外出进修审批程序1、各临床科室在年工作计划中，应根据本科室情况制定出外出培训计划，有计划、有目的的选送人员进修、学习精品...... [阅览：1989 次]
05-02 人事管理公司员工加班管理制度（十三）
公司员工加班管理制度（十三）提要：严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班...... [阅览：4399 次]
05-02 人事管理实小科学、音乐、美术、体育、信息技术学科教师考...
实小科学、音乐、美术、体育、信息技术学科教师考核办法提要：优秀：能够用自然的声音，准确的节奏和音调有表情地进行演唱、演奏，演唱（演奏）过程流利，错误不多于两处房 www.liu...... [阅览：2729 次]
05-02 人事管理公司职工薪资办法
公司职工薪资办法提要：本公司职工（试用期职工除外）薪资由本薪、津贴、奖金三大项组成，（本薪+津贴）为底薪源自计划范文　版次:第1版执行日期:2012年10月26日　制定部门:...... [阅览：3699 次]
05-02 人事管理学院后勤总公司专业技术职务考核聘任办法
学院后勤总公司专业技术职务考核聘任办法提要：正高级职务须完成学院规定的工作量，具有领导本学科专业建设的能力；组织本学科的科学研究、科技开发工作自 www.liushuye.com 　学院...... [阅览：1999 次]
05-02 人事管理主管如何成功培养下属员工
主管如何成功培养下属员工提要：这些内容是：工作忙碌：你是否认为工作太忙，无法离开工作岗位，这是件很光荣的事情文章来源于 www.liushuye.com 　主管如何成功培养下属员工　...... [阅览：8209 次]
05-02 人事管理电梯公司维修员工培训考核制度
电梯公司维修员工培训考核制度提要：每年举行维修员工的维修保养、安全管理、安全操作等有关电扶梯知识的考核，对不合格者，要求重新培训、考核更多精品：总结　电梯公司维修员...... [阅览：9809 次]
05-02 人事管理公司员工日常管理规范
公司员工日常管理规范提要：工作日上班前、下班后公司员工必须刷（打）卡，公司人力资源部安排值班人员，对打卡情况进行监文章来源自房 www.liushuye.com 　公司员工日常管理规范...... [阅览：9709 次]
05-02 人事管理公司综合管理人员培训制度(十六)
公司综合管理人员培训制度(十六)提要：凡高层管理人员应具有下列意识：1. 引进新产品或改良原有产品；2. 掌握新的生产方法，了解公司经营的新技术；来源自 www.liushuye.com 　公司...... [阅览：6559 次]
05-02 人事管理酒店管理者必知十条
酒店管理者必知十条提要：管理人员，请记住这十条。一、凡要求下属做到的，领导者必须率先做到。榜样的力量是无穷的。孔子说：“其身正，不令而行文章来自 www.liushuye.com 　酒...... [阅览：7549 次]
05-02 人事管理星级酒店员工手册范本：有关权益
星级酒店员工手册范本：有关权益提要：店内培训主要有：业务技巧、工作态度、语言训练等。员工必须根据安排参加培训，课程结束时要进行考试更多www.liushuye.com　星级酒店员工手...... [阅览：6749 次]
05-02 人事管理公司员工绩效考核办法8
公司员工绩效考核办法8提要：年度考核分年中考核、年终考核两种。年中考核主要用于改进上半年工作绩效，发放季度或上半年奖金。年终考核主要用于年终奖金、调薪和职务晋升源自建筑资...... [阅览：8179 次]
05-02 人事管理工厂员工招聘管理程序（三）
工厂员工招聘管理程序（三）提要：普通员工（包括公司月薪制普工）试用期为三天，管理人员（组长以上管理、办公室职员、设计人员、仓库员精品源自请示　工厂员工招聘管理程序（...... [阅览：8159 次]
05-02 人事管理公司人事档案管理规定（七）
公司人事档案管理规定（七）提要：负责资料的建档、查阅、借用工作。负责其资料的安全、清洁、防水、防火、防虫、防霉变等管理工作源自物业管理资料　公司人事档案管理规定（七）...... [阅览：6439 次]
05-02 人事管理酒店员工转正考试卷（样本）
酒店员工转正考试卷（样本）提要：工作仪容不2、整，3、衣冠不4、洁，5、不6、按规定着装，7、不8、佩带胸牌的将给予口头警告处分 www.liushuye.com　酒店员工转正考试卷（样本）...... [阅览：7119 次]
05-02 人事管理 21个技巧让你的员工活跃起来
21个技巧让你的员工活跃起来提要：万一你犯了错误，立刻承认，并且表示歉意，如果你推卸责任，责怪旁人，别人一定会瞧不起你；告知员工他所担负职务的重要性，让他们有安全感更多...... [阅览：3599 次]
05-02 人事管理员工考核制度
员工考核制度提要：年度绩效考核结束后，应由直接安排对下属的绩效考核面谈。绩效考核面谈应在考核结束1周内由上级主管安排，并报行政人事部备案文章来源于 www.liushuye.com 　...... [阅览：4699 次]
05-02 人事管理职工休假管理实施细则
职工休假管理实施细则提要：公司职工休假包括两类：福利假与非福利假福利假包括国家法定休假日、休息日、带薪年休假、探亲假、丧假、婚假、产假（计划生育假）、哺乳期保健假。于 w...... [阅览：8839 次]
05-02 人事管理职工违约"跳槽"应负赔偿责任
职工违约"跳槽"应负赔偿责任提要：根据《劳动法》第十七条的规定，"劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务"。源自物管手册　职工违约"跳槽"应负赔...... [阅览：8119 次]
05-02 人事管理广告平面设计员工作绩效测评标准
广告平面设计员工作绩效测评标准提要：正确确认平面设计工作目标，并踏实的执行完成。仔细检查平面设计工作中的细节，并在工作中着重注意。：客服　广告平面设计员工作绩效测评标...... [阅览：9839 次]

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