人事管理

05-02 人事管理学院干部人事档案材料鉴别归档制度
学院干部人事档案材料鉴别归档制度提要：对收集到的不属于归档范围的材料，或转有关部门，或退还本人，或按规定程序作销毁处理。对收集到的不规范不齐全的材料源自房地产资料　学...... [阅览：8079 次]
05-02 人事管理公司职员奖惩条例7
公司职员奖惩条例7提要：有下列情况之一者，分阶段性给予奖励：1、对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。2、节约物料或对废物利用，卓有成效者。更多精品：总结...... [阅览：1909 次]
05-02 人事管理啤酒公司员工考勤制度
啤酒公司员工考勤制度提要：临时事务、事后填写《特殊原因迟到、旷工登记表》，经各部门主管签字核准，交予行政部存档、备查（注：必须当天或次日补上书面说明自 www.liushuye.com ...... [阅览：1409 次]
05-02 人事管理休闲会馆收发文管理制度
休闲会馆收发文管理制度提要：公文登记后，由总经理室根据总经理的指示，转交各位领导传阅，如需转变有关部门阅办，应由人事员送交来自简历　休闲会馆收发文管理制度　1.公文办...... [阅览：3579 次]
05-02 人事管理员工招用与培训教育制度
员工招用与培训教育制度提要：公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。更多内容...... [阅览：9979 次]
05-02 人事管理职业病知识问答题
职业病知识问答题提要：法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其...... [阅览：3209 次]
05-02 人事管理高级中学教师考勤制度
高级中学教师考勤制度提要：请病假，向校长请假，事后需出具医疗发票证明，有课需自己调好课，报教务备案，由教务安排教师代课的，代课工资由请假人支付更多内容源自通告　高级...... [阅览：9279 次]
05-02 人事管理公司职工福利管理制度5
公司职工福利管理制度5提要：按照员工实际工资标准，足额予以缴纳。缴存基数以当地政府认定的上一年度社会平均工资的三倍为最高限度来源自报告　公司职工福利管理制度5　一、福...... [阅览：1749 次]
05-02 人事管理教职工在职培训进修管理规定
教职工在职培训进修管理规定提要：教师到企业挂职锻炼是指专任教师在完成学院安排的教学任务的前提下，根据教学或工作需要，相对集中一段时间或利用寒暑假到企业挂职锻炼的活动。来...... [阅览：3479 次]
05-02 人事管理师大住宿服务公司考勤制度
师大住宿服务公司考勤制度提要：病假：病假在六天以内，扣发病假期间的效益工资，超过三天扣发病假期间的岗位工资、效益工资，并扣考核分1分更多内容源自绿化　师大住宿服务公司...... [阅览：5379 次]
05-02 人事管理公司人事制度（十五）
公司人事制度（十五）提要：应聘人员经核准雇用，应于接到通知后，携带录用通知所规定之证件、物品，按其指定日期及地点亲自办理报到手续文章来源自房 www.liushuye.com 　公司人...... [阅览：9409 次]
05-02 人事管理工厂（公司）带薪休假办法
工厂（公司）带薪休假办法提要：凡本厂干部员工，在符合第三条各款规定的前提下，在本公司工作满5年（包含5年）者，每年可带薪休假5天，满10年以上者者（包含10年）每年可带薪休假10天...... [阅览：2929 次]
05-02 人事管理员工晋升管理办法两则
员工晋升管理办法两则提要：普通员工的晋升分别由部门经理或主管提议，呈总经理核定，并通知综合部。员工岗位晋升后，相关部门必须做好新到员工的部门培训工作，如有必要，相关部门可...... [阅览：5709 次]
05-02 人事管理实验幼儿园计划生育有关规定（四）
实验幼儿园计划生育有关规定（四）提要：对于晚婚、晚育的教职人员，新婚、生育期间，享受规定的法定休假，假期期间享受国家规定的福利待遇（春节、端午、中秋三个节日来源自合同范...... [阅览：6249 次]
05-02 人事管理 Z医院住院医师规范化培训第一阶段结业考核实施办...
Z医院住院医师规范化培训第一阶段结业考核实施办法提要：住院医师规范化培训工作遵循“差额吸收、竞争上岗；实行导师制、培训对象与培训导师奖惩制；二次分配来源www.liushuye.com...... [阅览：2339 次]
05-02 人事管理 Z公司办公室员工考勤管理制度
Z公司办公室员工考勤管理制度提要：公司员工一律实行上、下班打卡制度，员工上、下班需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替，违反此规定者 www.liushuye.com　Z公司办公室员工...... [阅览：2509 次]
05-02 人事管理公司指纹打卡考勤管理制度
公司指纹打卡考勤管理制度提要：为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度自 www.liushuy...... [阅览：7479 次]
05-02 人事管理 z医院各种假期休假及夜班费发放补充规定
z医院各种假期休假及夜班费发放补充规定提要：休年休假的程序：职工年休假一般在年内休完。个人提前申请（不申请的作自动放弃），科主任、护士长统一安排。原则上，每个职工必须将年休...... [阅览：3849 次]
05-02 人事管理该如何把握酒店的“命脉”
该如何把握酒店的“命脉”提要：在对待人才的问题上，酒店应该怎样把握酒店的重要“命脉”，做好防患于未然的准备，不伤及元气呢？自 www.liushuye.com 　该如何把握酒店的“命脉...... [阅览：2309 次]
05-02 人事管理后勤集团劳动争议调解实施办法
后勤集团劳动争议调解实施办法提要：调解组织应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，在查明事实、分清是非的基础上，依照有关劳动法律、法规和学校及后勤集团的有关规章、制度、劳...... [阅览：4209 次]
05-02 人事管理科技公司工资与休假制度
科技公司工资与休假制度提要：事假：提前向部门主管请假，把未完成的或比较重要的工作交代清楚，批准后方可休息，否则按旷工处理。超过2日者，由部门主管报告主管副总批准：人事 ...... [阅览：6319 次]
05-02 人事管理第一人民医院计划生育工作管理规定
第一人民医院计划生育工作管理规定提要：各科室要全力配合院计生办对计划外怀孕及时采取补救措施，对大月份怀孕，小孩出生死亡者，科室要跟踪调查，查明死亡原因，出具死亡证明并写出...... [阅览：4539 次]
05-02 人事管理巴士运输公司关于加班及调休等的若干规定
巴士运输公司关于加班及调休等的若干规定提要：员工新进公司且符合本规定第1条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假更...... [阅览：2399 次]
05-02 人事管理医院职工各类假期管理暂行规定4
医院职工各类假期管理暂行规定4提要：假期批准权限：三日内(含三日)，由科部负责人审批，但不得连批连休，三日以上一律报院部审批。科、部负责人请假必须经分管院长批准来源自 www....... [阅览：3609 次]
05-02 人事管理公司员工手册：员工离职
公司员工手册：员工离职提要：在公司住宿人员须搬离公司宿舍并退还房内公物，并向仓储部（暂代管宿舍有关事项）退还钥匙，办理退房手续自 www.liushuye.com 　公司员工手册：员工离...... [阅览：8259 次]
05-02 人事管理酒店人事政策之员工加班
酒店人事政策之员工加班提要：对于加班补偿，原则上以补休为主，如无法补休，在经过总经理在《加班申请单》上审批同意后，可发放加班费：客服　酒店人事政策之员工加班　A.酒店...... [阅览：1379 次]
05-02 人事管理家具公司管理人员绩效考核制度
家具公司管理人员绩效考核制度提要：连续三次考核级别在基本合格的，将降低级别使用；如仍然连续两次考核级别在不合格以下的，将进行下岗学习培训，经考查合格后方可重新上岗。自 w...... [阅览：8649 次]
05-02 人事管理投资开发公司职工年休假制度
投资开发公司职工年休假制度提要：因公司工作需要不能在当年安排职工年休假或者不能全部休完年休假的，经征求职工本人意见后，公司可以跨1个年度安排职工年休假或者补休未休完的部分...... [阅览：9659 次]
05-02 人事管理人事科职责
人事科职责提要：负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。 www.liushuye.com 　人事科职责　一、负责全院...... [阅览：8739 次]
05-02 人事管理机械制造有限公司员工手册：福利
机械制造有限公司员工手册：福利提要：为外省户籍合同制工（外省户籍劳务工）缴纳外来从业人员综合保险；为驻外劳务工缴纳当地社会保险 www.liushuye.com　机械制造有限公司员工手册...... [阅览：9449 次]
05-02 人事管理电器公司考勤管理制度
电器公司考勤管理制度提要：考勤员负责逐日如实登记本店或部门员工的出勤情况，准确详细地记录员工到、离岗时间和休假日期。月底逐日做出考勤汇总来自行政　电器公司考勤管理制度...... [阅览：5639 次]
05-02 人事管理 IBM公司薪资管理案例
IBM公司薪资管理案例提要：IBM公司认为，所谓一流公司，就应付给职工一流公司的薪资。这样才算一流公司，员工也会以身为一流公司的职工而自豪，从而转化为热爱公司的精神和对工作充满...... [阅览：7609 次]
05-02 人事管理绩效考核制度－KPI关健绩效目标考核
绩效考核制度－KPI关健绩效目标考核提要：考核实施：由注塑中心协同企管办和总经办根据考核内容定期稽查，每周公布一次数据，月统计结果汇总分数于次月5日前提报企管办来自简历　...... [阅览：7889 次]

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