员工管理

05-02 员工管理靠什么保证职工“说不”的权利
为改变劳动安全卫生形势严峻的局面，遏制小煤矿爆炸事故，山西省十届人大常委会第十一次会议刚刚通过的《山西省职工劳动权益保障条例》明确规定，用人单位管理人员违章指挥、强令冒险...... [阅览：3699 次]
05-02 员工管理多点信任，多点尊重
前天，湖南读者张洁给我留言：“高老师：您好！我是一个比较不懂得去跟上司沟通的人，从小对老师就有一种特别的惧怕，现在工作了也是如此，现在在做汽车销售行业，难免要汇报自己的...... [阅览：3659 次]
05-02 员工管理 Google员工新潮流：凑齐3个人就离职自创公司
Google员工对数字特别有偏好，毕竟Google这个品牌本身就从数学名词googol 演化来的；公司大楼建筑有的取名Pi；创始人Larry Page与Sergey Brin将上市时的牌价订为,718,281,828，这是自...... [阅览：4909 次]
05-02 员工管理如何打造科学的培训体系
　亟待解决的问题　管理人员是企业前进的掌舵人，而管理人员的能力则是体现他们的价值的最直接方式，也是企业进步的主要动力之一。但是，中国国内的大多数企业对管理人员管理能力的...... [阅览：5149 次]
05-02 员工管理跟同事建立有效的关系
10多年前认识四个从北大数学系毕业的学生，擅长利用专业软件辅助市场调查和数据分析，四位朋友决定一起出来做事情；很幸运，他们很快就与西门子、IBM、HP等几家公司建立了稳定的合作...... [阅览：1279 次]
05-02 员工管理中铝收购力拓股权有利于走出谈判困局
2月1日下午，中铝宣布，已通过新加坡全资子公司，联合美铝获得了力拓的英国上市公司12%的股份。这次交易的总对价约140.5亿美元，是中国企业历史上规模最大的一次海外投资，也是全球交...... [阅览：4849 次]
05-02 员工管理万人迷乔治——克鲁尼代言HR
　说起来也尴尬，HR不仅在企业界的地位一直无足轻重，在社会各界都可有可无。比如电影界，行行都出了主角，只有HR这一行尚未暂露头角。我还以为要等到“杜拉拉升职”时，世人才能看...... [阅览：4369 次]
05-02 员工管理年末关键人才要离开 HR怎么办？
员工是公司最重要的资产，而“关键人才”更是公司未来发展的关键所在。然而，许多公司对“关键人才”的培养往往毫无章法，他们要么是对“关键人才”的衡量标准模糊不清，要么是让那...... [阅览：1559 次]
05-02 员工管理如何规范和处理擅自离职员工
对于任何一位有经验的HR而言，办理员工入职和离职手续可谓是最基本的技能。除了绩效考核之外，管理好员工的“进”与“出”是HR的天职。可是，很多HR朋友反映，其所在公司时常发生员...... [阅览：4349 次]
05-02 员工管理 HR在企业文化建设中的悲惨角色
　HR在中国目前的企业中分为两种情况：一类是外企中的HR，一类是在民企、国企中HR。这两类HR目前在企业文化建设中的角色都很悲惨。　为什么悲惨呢？分别来看看——　外企中的HR：...... [阅览：7349 次]
05-02 员工管理驻外人员归国项目所涉及的问题
1、准备、搬迁以及过渡期的相关信息（公司会提供哪些帮助）； 2、财务和税收方面的协助（包括福利与纳税的变化，国外津贴的取消）； 3、归国后职位与职业生涯发展的帮助； 4、文化...... [阅览：7729 次]
05-02 员工管理管好你的亲和力
平易近人当然好，但亲和力太过又会让人感觉你没有权威，缺少干练和魄力。管好你的亲和力，它也是树立个人形象、提高管理效率的关键。上世纪40年代末，哈佛大学心理学教授麦克里兰...... [阅览：1589 次]
05-02 员工管理把应聘经理装进“文件筐”
管理者面对的无非是“人”和“事”。第7期我们介绍了“无领导小组”技术可以现场测评应聘者对“人”的影响力，那么本期再奉上“文件筐”技术，则可以测评他现场处理事件的能力。二...... [阅览：3809 次]
05-02 员工管理成为千禧族导师的三种方法
　你应该如何有效的训练年轻员工呢？　这明显是个挑战，管理者要处理自己的一摊工作，同时还要指导新员工。　2010年5月在哈佛商业评论版刊登的一篇文章声称，“四年后千禧族——也...... [阅览：5579 次]
05-02 员工管理用20%员工带动80%员工
　一个企业，往往是20%的人完成了80%的工作任务。企业必须时刻关注这20%的骨干力量，并不断地加以培养和激励，来带动企业另外80%的员工。　合理的人力资源结构大多数情况下是根据项...... [阅览：5569 次]
05-02 员工管理老大是怎么勾成的
千万不要把武林盟主想像成为出生时便左手倚天剑右手屠龙刀的江湖高干子弟，也不要以为他从小志向高远最爱世界和平，更不要幻想他轻松学艺后铲除恶霸威服四方最终成为人见人爱无比帅呆...... [阅览：2489 次]
05-02 员工管理如何提高员工士气？
研究表明，员工缺乏士气与生产力水平低，病态和上升的人员流动率有关。因此，提高士气能增加员工的生产力和工作满足感，减少压力和降低人员流动率。以下是几个途径：　向室内装饰...... [阅览：6699 次]
05-02 员工管理新时代员工的“心式”管理
这是一个快速奔跑的时代，欲望太多，速度太快，我们的身心人为的失去了平衡，被动的去适应不断变换的世界。“适者生存，优胜劣汰”的自然法则在进入21世纪之后更具时代感，人生的智慧...... [阅览：6389 次]
05-02 员工管理个性型转向先见型
新一届商业领袖评选结果又要登场了。这次有些新面孔，有的人甚至也不是那么大牌的人物，不过在我看来，这正是一些值得说道的地方。借新领袖桂冠即将上头之举，我这次还准备给这些领袖...... [阅览：2769 次]
05-02 员工管理用“胡萝卜”留住员工
　大多数人都会非常珍视给予他们的“胡萝卜”，会非常尊敬鼓励他们成为自己所在行业精英的那位领导。艾德里安·高斯蒂克与切斯特·埃尔顿所著的《24只胡萝卜的管理》里讲...... [阅览：9069 次]
05-02 员工管理小气自己大方员工
古人云：勤以修身，俭以养德。勤俭犹如针挑土，浪费好比水推沙。一粥一饭，当思来之不易，半丝半缕，恒念物力维艰。有的人富了，马上骄奢淫逸，表面很大方，骨子里十分低俗；有的人...... [阅览：4759 次]
05-02 员工管理只有到公司打卡才叫上班吗
　一年前章小姐从某外语学院毕业后，被广州一家培训机构录用了。培训机构安排章小姐担任外语课程讲师。章小姐工作中大部分时间是在培训地点，在各期培训班的间隙，培训机构安排章小...... [阅览：7909 次]
05-02 员工管理体会德鲁克之三十二：沟通是合作的关键
德鲁克说：“农民知道，大多数农民做什么，工厂的工人也知道，其他工厂的工人在做什么。但现在，即使在同一个组织内，没有人知道其他人做什么。与你共事的每个人，不知道你在工作上的...... [阅览：9819 次]
05-02 员工管理瑞银集团承认对次贷危机估计不足
瑞银集团21日表示，已向瑞士联邦银行委员会递交了次贷投资损失报告。报告称，该银行高层管理者没有及时预见次贷问题的严重性，结果导致在过去三个财季里，该行投资次级债损失达到380...... [阅览：6489 次]
05-02 员工管理如何提升员工对公司的忠诚度
　年底年初又到了员工的跳槽高峰期。尤其是年青的员工，在三年内换5家公司是很正常的事。为什么员工会离职得如此频繁，是鲶鱼效应继续在职场发酵吗？我想其中可能有很多的原因，但是...... [阅览：8159 次]
05-02 员工管理驻外人员国际文化智商测评量表
驻外人员国际文化智商测评量表 1、在以下哪个国家中大多数人都庆祝斋月（禁食的一个月）？ A.沙特阿拉伯； B.印度； C.新加坡； D.韩国； E.上述所有答案都正确。 2、当你与韩...... [阅览：1979 次]
05-02 员工管理中国平安50万人的执行力
　当一个只有几十人的小公司都在抱怨执行难的时候，中国平安是一个值得我们细细研究的团队。　马明哲领导着近50万员工，3800多个分支机构及部门，服务超过5100万名个人和200万家公...... [阅览：4339 次]
05-02 员工管理倾听是一种神奇的力量
一家电话公司曾碰到一个很难对付的客户，这位客户对电话公司的服务非常不满，对相关工作人员破口大骂。他怒火中烧，威胁要拆毁电话；他拒绝付某种电信费用，因为他说那是不公正的；...... [阅览：4709 次]
05-02 员工管理企业招用新员工，应该在什么时候与其签订劳动合同...
引言—— 《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”...... [阅览：1609 次]
05-02 员工管理韩耀国：好员工必须遵守的5条行业规则
前几天下午，在与一位做企业的朋友一块喝茶时，他向我述说了公司最近发生的一件事，由于一位业务经理在与客户应酬中喝多了酒不小心把公司的生产成本透露给客户，最终导致一个90多万...... [阅览：2409 次]
05-02 员工管理员工，为什么会忠诚？
我们可以问一个特别简单的问题，人，为什么会忠诚？从现实看，人们之所以很忠诚于某一个组织或领导人，很大程度上是组织或领导人代表并维护了他的根本利益和现实的需求，如果一个人...... [阅览：9559 次]
05-02 员工管理来自5大最佳雇主的快乐关键词
快乐与工作可以并存吗？　当不少上班族还在为这个问题委曲求全、烦恼不已、频频跳槽的时候，有这样一些企业，这样一些员工，他们在工作中享受快乐，在快乐中推动着事业和职业发展，...... [阅览：2719 次]
05-02 员工管理借鉴供应链思路管理人才
　人才管理不善是现代管理者心头挥之不去的痛。从本质上说，人才管理并不复杂，就是预测企业对人力资本的需求，然后制订计划来满足这一需求。但是，目前的两类人才管理做法都没有多...... [阅览：5279 次]

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