员工管理

05-02 员工管理宝马HR柔情的力量
　完美契合宝马的“悦”精神，赵菁更喜欢用柔性的工作方式推动宝马中国HR的发展，她认为，和美——这种更贴近中国传统文化的处世方式，即便在快速发展的外资企业同样具有强大能量。...... [阅览：5099 次]
05-02 员工管理游戏式工作－－员工积极工作新方式
你要想让员工积极工作，你就得让员工感觉工作的乐趣。贪玩是人的习性，员工之所以缺乏工作热情，原因之一就是工作太枯燥无味了。企业管理者需要把工作变得有趣些，这样情况或许会有...... [阅览：9649 次]
05-02 员工管理从老板看员工脸色说起—与时俱进谈管理
时代不同了，员工也成了香饽饽。日前在浙江讲课，晚间与企业老板进餐，说起而今的老板难当、老板难做，大家似乎有说不完的苦处、道不尽的难题。过去讲员工看老板脸色，现在反过来了，...... [阅览：1199 次]
05-02 员工管理公司不能不珍惜的十种员工
1、【公司不能不珍惜的十种员工】1）德才兼备。2）团队合作精神。3）愿意接受新事物。4）忠于公司。5）追求高效率的工作方式。6）主动做事，乐于助人。7）敬业精神，高度的责任感。...... [阅览：8669 次]
05-02 员工管理美联储能否拯救急剧恶化的美国经济
美国经济在次级贷款危机(sub-prime mortgage crisis)的影响下警报频频，以证券市场为例，在过去的半年里，道琼斯工业指数从14000点一举下挫至短期的重要支撑位12000点。与此同时，以...... [阅览：8489 次]
05-02 员工管理最好的激励非信任莫属
在企业管理中，毋庸置疑，人力资源管理的要义就是充分激励员工，开发员工潜能，实现企业与员工的共赢。在如何“激励员工”方面，更多的企业老总、HR经理想到的首先是“物质激励”，...... [阅览：6159 次]
05-02 员工管理如何让员工爱上平凡的工作
通常，在人们眼里，工作就是件平淡无奇的事，特别是那些平平常常的工作，做久了使人厌倦。并且认为：人之所以工作，就是为了养家糊口或改善生活质量。而在有些人眼里，把工作赋予了...... [阅览：5119 次]
05-02 员工管理企业年会中如何做培训
　春节，每年到这个时期，企业的各种年会就陆续上演了，总结、表彰、激励、联谊、订货、定指标林林总总。最近相继受到多家企业的邀请，为企业年会加上一道培训大餐，就选取其中非常...... [阅览：4219 次]
05-02 员工管理日本企业HR管理的特点及趋势
　日本式经营在20世纪80年代风靡全球，其原因除了日本经济在70年代初期的高速发展外，一个很重要的因素在于日本企业中出现了人本主义管理理念，日本企业管理模式的精髓是其人本主义...... [阅览：8699 次]
05-02 员工管理精细化管理管人的八各字
　需要精细化管理的要素林林总总、千头万绪，要点何在，从何处下手？从如何管人切入当属上策，因为人乃组织运营的主体，是现代企业管理的最大难点和“命”门。　精细化管人，要靠绩...... [阅览：1919 次]
05-02 员工管理该管好他还是她
常听到经理们讨论如何让员工努力工作，却很少听到他们认真研究如何实现对员工所承担义务的承诺，比如工作的引导、资源的支持和服务的提供，哪里还谈得上生活上的关心？更多听到主管...... [阅览：3069 次]
05-02 员工管理恒生银行董事长：调低印花税刺激效果短暂
据香港信报报道，恒生银行(011)副董事长兼行政总裁柯清辉表示，中央调低印花税的措施，将对市场带来稳定心理的作用，毕竟交易的成本是减少了，而且行动的讯息亦显示中央关注内地股市...... [阅览：9339 次]
05-02 员工管理企业管理者十大典型错误用人观念探讨
一个天才的研发工程师可能是最低能的经理，一个最好的销售员可能是最差劲的经理，而一个差劲的老板却可能是一个很不错的经理…… 俗话说，用人如用刀，用刀可以杀敌也可以伤己。用...... [阅览：9059 次]
05-02 员工管理获得员工忠诚
忠诚是每个老板伤心，每个员工恼火的话题。为什么这么说呢？我做培训时，和老板接触比较多，几乎每次培训课程前，老板都说要加强员工的向心力，言外之意是：“能不能通过培训，让员工...... [阅览：8339 次]
05-02 员工管理老板小动作员工大方向
　欢迎到总裁办公室走马上任，但有一点要注意：现在，你最不起眼的小动作也可能导致深远的影响。　以琳达哈德森(Linda Parker Hudson)为例，2009年秋，她成为全球国防业巨头BAE系统...... [阅览：2059 次]
05-02 员工管理以人力资源为核心的经营管理一体化
　九十年代初，人力资源管理技术作为一个舶来品进入中国。经过近二十年的发展，这门学科和管理技术在中国本土的应用范围和深度都在不断发展，在一些企业，已经取得了很好的应用效果...... [阅览：8879 次]
05-02 员工管理惠普：从大骆驼到狮子王
2007年1月19日，IBM公司发布了2006财年第四季度财务报告，正如国内众多业内人士所猜想的那样，IBM在IT产业长时间第一的地位被惠普公司取代了。经过5年的时间，惠普和康柏合并的目标最...... [阅览：4039 次]
05-02 员工管理央视调查显示9成股民亏损大起大落因监管水平低
　对24日下调印花税税率，更多的投资者是如何评价的？他们又是如何看待当前的A股市场？经济半小时栏目立即联合各网站进行网上调查，截止节目播出前共有54388人参与了这个网络调查，...... [阅览：7829 次]
05-02 员工管理别把企业倒闭的账算在《劳动合同法》上
“今年珠三角有8000多家企业倒闭或转移，这与《劳动合同法》有很大关系。”昨日，中国人民大学教授黄卫平在广州举行的亚澳论坛上如是说。当日，有100多名企业家齐聚一堂，参加了这个...... [阅览：8789 次]
05-02 员工管理与每个下属都保持同等距离，你才能成为中心
春秋战国时期，韩、赵两国发生战争，双方都派使者到魏国借兵，但魏文侯一口拒绝了。两国使者没有完成任务，怏怏而归。当他们回国后，才知道魏文侯己分别派使者前来调停，劝告双方平...... [阅览：4679 次]
05-02 员工管理青岛海尔董事会大换血 “70、80后”入主高层
自年初以来，青岛海尔董事会接连发生高管辞职事件，至今已有5名高管相继请辞。26日，青岛海尔公告披露，新的高管人选已经确定，海尔集团首席财务官谭丽霞等人进入董事会名单。记者注...... [阅览：4099 次]
05-02 员工管理汤姆索亚效应（The Tom Sawyer Effect）
根据盖洛普的统计，在美国有超过50%的员工对工作不投入，而来自麦肯锡的调查也显示一些国家里只有2%~3%的劳动力对工作高度投入，但另一方面人们泡在社交网络上的时间却在日益增多。...... [阅览：1549 次]
05-02 员工管理条件优秀的员工不胜任岗位工作？
京报道陈平是福建省一家大型国有电子类集团的人力资源部部长，几年来他的主要工作是在不断地招聘新的人员。“从任何方面看，招来的员工都是优秀的人才，学历都是本科以上，中层和高层...... [阅览：5059 次]
05-02 员工管理贝因美人力资源总监：不喜欢爱抱怨员工
　访谈对象：　姓名：文功　工作年龄：22年　职位：贝因美集团总裁助理兼人力资源总经理，曾担任某国营中型纺织厂经营厂长，知名通信公司企划经理、分公司总经理。　自己的一个...... [阅览：5349 次]
05-02 员工管理知识员工怎么管？
当企业已经不能够再通过用低技能、低工资的雇员，不断重复生产商品来保证增长的时候，创新的价值就表现的更为突出。知识密集型企业正是知识化经济得以实现的载体，它们主要依靠智力资...... [阅览：4119 次]
05-02 员工管理从教育孩子看管理员工
　经理人网投稿文章。（作者:施国保）　管理是一门艺术，也体现管理者的能力和修养。　孩子做题的过程是理解公式的过程，理解公式的过程是掌握定义和原理的过程。掌握了定义和原理...... [阅览：2919 次]
05-02 员工管理如何给工作压力过重员工减压
企业通过识别员工所承受的压力程度来进行适当减压由于工作压力过重而导致员工缺勤，已成为企业一大负担。在英国，由此造成的损失估计每年为220亿美元。因此，如何识别职工压力过重，...... [阅览：4209 次]
05-02 员工管理被忽视的企业员工情绪管理
员工情绪管理是现代新兴企业人事管理的一个盲点。我曾和国内很多不同规模不同资产构成形式的企业内的人事经理进行过交谈，却从来没有注意到的地方，即将员工情绪纳入到企业人力管理的...... [阅览：7549 次]
05-02 员工管理在办公室里养只宠物（1）
如何构建有效的人脉网络？ 1.牢记互惠法则, 或是“给予者获利”准则, 它意味着付出就能得到回报。 2.考虑长远。要发展一种彼此依赖的有效人脉, 考虑得又深入又全面是很重要的。一...... [阅览：8589 次]
05-02 员工管理可以有闲事，不能有闲人
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05-02 员工管理 “狼文化”，还是“人文化”
　“狼文化”，还是“人文化”，华为的员工正在用生命做着鲜血淋漓的诠释。　3月6日，华为深圳员工张立国从食堂三层跳楼自杀。2月26日，成都员工李栋兵从华为研发中心跳楼身亡，前...... [阅览：8409 次]
05-02 员工管理不同年龄不同管
盛行一时的情景管理的确有效，但它只关注了不同性格不同环境的管理模式，忽视了同一个场景、不同的年龄段也需要不同的管理模式，尤其是跨年龄段的合作更是一门艺术。不同年龄段的人...... [阅览：2839 次]
05-02 员工管理中国员工进入“职业枯竭”高发期
过去的一年中，中国的职业枯竭情况不仅没有得到改善，反而有愈演愈烈的趋势。备受推崇的“Work-Life Balance”政策面临挑战。 4月18日，翰德国际顾问有限公司发布了2006年第二季度...... [阅览：6379 次]

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